היום התקיימה פסגת המנהיגים הצעירים של פוקוסרייט בוועידת פוקוסרייט 2022 בפיניקס, אריזונה, והשתתפו בה כ-40 כוכבים עתידיים של תחום טכנולוגיות הנסיעות מתחת לגיל 35.
כשכמעט כל המנהיגים הצעירים שהשתתפו בפסגה היו יזמים, נושא גדול לדיון במהלך היום היה גיוס כספים. עם זאת, בסקר רק 8% סברו ש-2023 הייתה שנה טובה יותר לגיוס כספים משנת 2022 עד כה, בשל התחזית הכלכלית הנוכחית.
אולי משקף את האתגרים שעמם מתמודדים יזמים צעירים כיום בגיוס כספים, שליש מהקהל (29%) אמרו שהם ממקדים כעת את האסטרטגיה העסקית שלהם להפיכת רווחים ולהתרחק מצמיחה - בעוד שרק מחצית מהם (16%) אמרו כי זו הייתה האסטרטגיה שלהם רק לפני שנה.
בתגובה לחדשות הללו, הער הנרי חן ויינשטיין מחברת ההון סיכון One Travel Ventures: "עם עליית הריבית, האינפלציה המשתוללת ואי ודאות כללית במשק, באופן מובן זה נעשה קשה יותר לגייס כספים ויזמים צעירים מודעים לזה הרבה יותר. מרוב. המעבר מאסטרטגיית 'לגדול, לגדול, לגדול' לאסטרטגיה של רווחיות הגיוני בבירור, הישרדות עשויה להיות בקרוב שם המשחק."
במהלך הפסגה נדון הנושא של 'עבודה מהבית' ו'עבודה מכל מקום', וכשהיא נשאל כמעט מחצית מהקהל (45%) אמרו שמדיניות כזו תשפיע במידה רבה על בחירתם אם לקבל הצעת עבודה חדשה או לא - כשכשליש מהקהל גם אמר שהם יעסיקו אנשים על בסיס דומה. כמעט כל המשתתפים ראו בשינויים כאלה מחליף משחק עבור תחום הטיולים הטכנולוגיים.
מארחת האירוע ומנהלת הטקסים אורלי קראו, ראש מחלקת הצלחת לקוחות בהובלי, ידועה בעבודתה מכל מקום אורח חיים ומברכת על החדשות הללו: "אנחנו פותחים עידן חדש, אנחנו צריכים לבנות מחדש את הדרך שבה אנחנו ניגשים לקריירה שלנו לנצח בעולם שלאחר המגפה הזה. אנחנו צריכים ללמוד להיות 'מפקדי הכאוס', כדי לצטט את הדוברת הראשית שלנו רוהיט טלוואר, מנכ"לית Fast Future".
בערך אחוז דומה - 50% - אמרו שהם לא ישקלו לעבוד בחברה שאין לה תרבות מגוונת ומכילה.
מעניין לציין כי בעוד שהקהל הראה דאגה חזקה לנושאי קיימות, ברובם המוחלט הם הרגישו שאין לכך השפעה רבה על תעשיית הנסיעות בעשור הבא.
בהתייחסו להצלחת היום, וולטר בושטה, סמנכ"ל שיווק ושירותי לקוחות, פוקוסרייט אומר: "יצרנו את ועידת YLS כדי להכיר במוחות הצעירים המבריקים שמעצבים את התעשייה הזו ואנו גאים מאוד שיש לה קבוצה כה גדולה של אנשים שהצטרפה האירוע של השנה שוב."
