דיילות תובעות את אלסקה איירליינס ואיגוד טוענות לאפליה דתית בירי

שתי דיילות נלחמות לאחר מכן מפוטרת בגלל הבעת דאגה מהשפעת חוק השוויון על נשים ואנשים מאמינים בלוח הודעות פנימי

היום, First Liberty Institute הגיש תביעה פדרלית בשמם של שתי דיילות נגד אלסקה איירליינס לאחר שחברת התעופה סיימה אותם בגלל ששאלו שאלות בפורום של החברה לגבי תמיכת החברה ב"חוק השוויון". בתביעה נטען גם כי איגוד הדיילים לא עמד באחריותו להגן על התובעים בשל אמונתם הדתית.

אתה יכול לקרוא את התלונה כאן.

שתי התובעות, מרלי בראון ולייסי סמית', הגישו אישומים על אפליה דתית לנציבות שוויון הזדמנויות תעסוקה (EEOC) נגד אלסקה איירליינס באוגוסט 2021. מוקדם יותר השנה ה-EEOC הוציא מכתבי זכות תביעה לשני הדיילים.

"אלסקה איירליינס 'ביטלה' את לייסי ומרלי בגלל אמונתן הדתית, תוך התעלמות בוטה מחוקי זכויות האזרח הפדרליים המגינים על אנשים מאמינים מפני אפליה", אמרה סטפני טאוב, יועצת בכירה של מכון החירות הראשון. "זו הפרה בוטה של ​​חוקי זכויות האזרח של המדינה והפדרליות להפלות מישהו במקום העבודה בגלל אמונתם וביטויו הדתיים. תאגידי "התעוררו" כמו אלסקה איירליינס חושבים שהם לא חייבים לציית לחוק ויכולים לפטר עובדים אם הם פשוט לא אוהבים את אמונתם הדתית".

בתחילת 2021, אלסקה איירליינס הודיעה על תמיכתה בחוק השוויון בלוח הודעות פנימי לעובדים והזמינה את העובדים להגיב. לייסי פרסמה שאלה, ושאלה, "כחברה, האם אתה חושב שזה אפשרי להסדיר את המוסר?" באותו פורום שאלה מרלי, "האם אלסקה תומכת ב: סיכון הכנסייה, עידוד דיכוי חופש הדת, מחיקת זכויות נשים וזכויות הורים? …." שני התובעים, שהיו להם רישומים למופת כעובדים, נחקרו לאחר מכן, נחקרו על ידי רשויות התעופה, ולבסוף פוטרו מעבודתם. 

כשהיא פיטרה אותם, חברת התעופה אמרה שההערות של שתי הדיילות היו "מפלות", "מעוררות שנאה" ו"פוגעניות". בהודעת השחרור שלה לגב' סמית', טענה אלסקה איירליינס, "הגדרת זהות מגדרית או נטייה מינית כסוגיה מוסרית... היא... אמירה מפלה".

בתביעה של היום, עורכי הדין פירסט ליברטי קובעים, "למרות המחויבות הנטענת של אלסקה איירליינס לתרבות מכילה והזמנתה התכופה לעובדים לדיאלוג ולהביע מגוון נקודות מבט, אלסקה איירליינס יצרה סביבת עבודה עוינת לדת, ו-AFA חיזקה תרבות החברה הזו. אלסקה איירליינס ו-AFA אינן יכולות להפעיל את הסנגור החברתי שלהן כחרב להפליה בלתי חוקית של עובדים דתיים, ובמקום זאת עליהן להישאר מודעים לחובתן החוקית "לעשות את הדבר הנכון" כלפי כל העובדים, כולל עובדים דתיים. בית המשפט חייב לחייב את אלסקה איירליינס ואת AFA אחראים על האפליה שלהם".

התלונה מוסיפה, "הכותרת השביעית אוסרת אפליה על בסיס גזע, מין, דת, צבע ומוצא לאומי. חוקים פדרליים אחרים אוסרים אפליה על בסיס גיל ומוגבלות. אלסקה איירליינס מאשרת את התעלמותה מהדת כמעמד מוגן בהצהרות התמיכה החוזרות ונשנות שלה במעמדות מוגנים אחרים תוך השמטת המעמד המוגן של הדת".