השנה קבוצת לופטהנזה תעסיק יותר מ -4,500 עובדים חדשים ב גרמניה, אוסטריה ושוויץ כפי שהדברים נוכחים בהווה; ביניהם 3,000 שכירות יתקיימו בגרמניה. זה כולל גם פגישות לשיבוץ מחדש בגלל תנודות, ובמקרים מסוימים עלייה בתפקיד. מוקד הגיוס המתוכנן במדינות DACH הוא "בשטח" עם כ -2,500 תפקידים. יש לשכור כמעט 1,300 דיילים חדשים ברחבי העיר קבוצת לופטהנזה.
כ -1,000 עובדים חדשים אמורים להתקבל לעבודה במותג הליבה לופטהנזה בשנת 2020. 450 דיילים פוטנציאליים בלבד יחלו את הכשרתם במיקום במינכן. בנוסף, 40 עמיתים מעופפים יצטרפו ל- Lufthansa CityLine במרכז הבוואריה. חברת הבת של לופטהנזה במינכן מתכננת להעסיק צוות עובדים מינהלי בערך. יתר על כן, כ -100 גיוסים במינהל מתוכננים בלופטהנזה, יחד עם כ -300 פעולות קרקעיות. חברת התעופה המנופית מחפשת השנה גם מועמדים בתחום ה- IT ולתפקידי מומחים אחרים.
ההתמקדות ב- IT שנקבעה בשנה שעברה נמשכת כמעט בכל קבוצת לופטהנזה, במיוחד אצל ספקי שירותי ה- IT הביתיים. לדוגמא, לופטהנזה פתרונות תעשיה מחפשת להעסיק כ -350 עובדים חדשים בכדי לענות על הצורך הגובר בשירותי IT בתוך קבוצת לופטהנזה ומחוצה לה - מומחי טכנולוגיה כמו גם מומחים בעלי ידע ספציפי לתעשייה. לופטהנזה מערכות מחפשת גם מומחי IT מכל הסוגים במקומות הבינלאומיים שלה, ומתכננת להעסיק כ- 200 איש ברחבי העולם.
קבוצת לופטהנזה ממשיכה להיות אחד המעסיקים הפופולאריים ביותר בגרמניה ודורגה שוב ושוב כשלושת המעסיקים הטובים ביותר על ידי מכון מחקר השוק הידוע YouGov. פופולריות זו באה לידי ביטוי גם במספר המועמדים שכן בשנת 2019 לבדה התקבלו יותר מ -190,000 בקשות חיצוניות באמצעות פלטפורמת הקריירה.
"היתרון התחרותי החשוב ביותר שלנו טמון בעובדים שלנו, אשר נותנים את המיטב עבור לקוחותינו וחברתנו מדי יום עם מסירותם וכישוריהם. השנה נחפש שוב כישרונות מסורים בשוק העבודה. מגוון המגוון של אפשרויות הקריירה שלנו מדבר בעד עצמו ", אומר מייקל ניגגמן, שמונה לוועד המנהל של דויטשה לופטהנזה AG החל מ -1 בינואר 2020 כמנהל משאבי אנוש ומשפטים.
בקבוצת לופטהנזה ישנם למעלה מ -500 פרופילי משרה שונים, עם למעלה מ -550 חברות-בת ושלוחות ברחבי העולם. קבוצת התעופה מציעה כיום 28 חניכות קלאסיות ב- 16 מיקומים שונים בגרמניה, אוסטריה ושוויץ. ישנן גם 13 תוכניות לימוד כפול ו -4 תכניות חניכים. בסך הכל מתוכננות השנה כ -500 גיוסים חדשים לתפקידים זוטרים, כולל כ -50 חניכים. כשמדובר בכישרונות צעירים, קבוצת לופטהנזה טכניק, שממוקמת בהמבורג, מקדימה את התחום: השנה יש יכולת של כ -270 תפקידים בחניכות או בתוכניות לימוד כפולות בתחומי טכנולוגיית המטוסים, תעשייה או לוגיסטיקה. . בסך הכל, קבוצת לופטהנזה טכניק מתכננת בסך הכל כ -1,200 עובדים חדשים בשוקי הבית שלה.
SWISS יוצרת יותר מ -300 משרות עם שילוב הצי של B777
SWISS מתכננת להעסיק השנה יותר מ -1,000 עובדים חדשים, בהם כ -500 דיילים פוטנציאליים יחלו את הכשרתם. עם הזמנתם של שני מטוסי בואינג 777 ארוכי טווח חדשים, חברת התעופה השוויצרית יוצרת יותר מ -300 משרות באזורים בתא הנוסעים, בתא הטייס ובטכנים לאורך השנה הקלנדרית. מטוס ארוך טווח שקול אפוא למפעל קטן ובינוני, ומייצר משרות עבור 25 טייסים בממוצע, 10 טכנאים ו -120 עובדי בקתה.
בגלל אמצעי ארגון מחדש וחיסכון בעלויות, בריסל איירליינס, יורווינגס ו לופטהנזה מטענים מטילות בימים אלה הקפאת עובדים; עם כמה יוצאים מן הכלל. אוסטריאן איירליינס תקטין את מספר העובדים שלה בגלל מימודה מחדש של תחרות. עם זאת, חברת התעופה עדיין מתכננת להציע כ- 200 משרות חדשות במיקום בווינה בשנת 2020. זה המקרה, למשל, בתחום ה- IT, שכן מוקם מרכז ויוקרה חדש של קבוצת לופטהנזה. אוסטריאן איירליינס מעסיקה גם כישרונות צעירים: 20 חניכים ובסך הכל 13 סטודנטים לתכנית הלימודים הכפולה "AirCelerate".
מה לקחת מהמאמר הזה:
- This is the case, for example, in the area of IT, since a new Lufthansa Group center of excellence is being established in Vienna.
- For example, Lufthansa Industry Solutions is looking to hire around 350 new employees to meet the increasing need for IT services inside and outside the Lufthansa Group – technology specialists as well as specialists with industry-specific knowledge.
- This year, there is a capacity of roughly 270 positions in apprenticeships or dual-study programs in the areas of aircraft technology, industry or logistics.
