שיתוף פעולה, קהילה ושייכות היו נושאים בלב ה-Smart Monday, המופעל על ידי MPI, שסימן את תחילתו של IMEX אמריקה.
הכוח של שותפות-עבודה היה אחד ממסרי הליבה של AVoice4All: מכון החוויה של Google (Xi) - מדוע הפכנו לאלופי הכלה ושייכות. מייגן הנשל מגוגל ונעמי קלייר קרלין ממעבדת Storycraft חברו יחד כדי לקדם עיצוב אירועים כולל. "שייכות טובה לעסקים - אין להכחיש את הנתונים שלנו", הסבירה מייגן. תחושת שייכות גבוהה קשורה לעלייה של 56% בביצועי העבודה ולירידה של 50% בסיכון התחלופה.
נעמי הסבירה דרכים שבהן מתכנני אירועים יכולים לערב משתתפים כבר בהתחלה כדי לטפח הכלה: "זה לא קשור למה אתה מעצב, אלא למי אתה מעצב ואיתו. "שיתוף קהל היעד באמצעות קבוצות מיקוד, פרופיל קהל ושאלות בנקודת ההרשמה מביאים לנתונים יקרי ערך אשר "מספקים קו ראייה למי עומד להופיע ומאפשרים לך לפתח את האירוע בהתאם".
מאוחר יותר, האמן המרכזי, המלחין והיזם, קאי קייט דיבר - וניגן - בפני קהל בחדר עמידה בלבד. בהתמקדות בנוכחות, בחיבור ובניתוק, אמר: “אנחנו מדברים כל כך הרבה על החשיבות של נוכחות, אבל אני שואל את עצמי מה קורה במציאות שגורם לנו לרצות להתנתק? אין ספק שאנחנו צריכים לעבוד כדי ליצור סביבות וחוויות שגורמות לנו לרצות להניח את הטלפונים שלנו ולשים לב?" ההרצאה המרכזית של קאי הייתה בחסות בקר באנהיים.
טיפוח קהילה מגוונת יכול לפתוח חשיבה רעננה כפי שהסבירה יועצת EDI זואי מור בפגישה שלה עם קורטני סטנלי - האם איני אישה? שיחה סביב נראות וקידום במקום העבודה. המפגש המשותף היה חלק מ-She Means Business, אירוע משותף של IMEX ומגזין tw, בתמיכת MPI ובחסות Discover Puerto Rico. זואי הסבירה כיצד ההבנה שלנו לגבי הבדלים תרבותיים יכולה להתפתח על ידי אימוץ החוויה של אחרים. היא אתגרה את הקהל להבטיח שדרך החשיבה שלהם לא תעוצב לחלוטין על ידי 'אנשים שהולכים, מדברים ונראים כמוהם' ולהרחיב את איסוף המידע והמקורות שלהם כדי להבטיח שהם מאתגרים את מחשבותיהם.
מייסד אסטרטג האירועים, ניקולה קסטנר, העביר מפגש מעשי ביותר על הטקטיקות הדרושות כדי לאזן בין צרכי המשתתפים לצרכים עסקיים במיקוד תאגידי. "מה הערך של הפגישה שלך לעסק שלך - זו שאלת ליבה שצריך לשאול", אמרה. ניקולה, חסידה חזקה של "למדוד את מה שחשוב", לקחה את הקהל בתהליך צעד אחר צעד כדי לקבוע את הנתונים החשובים ביותר עבור הארגון שלהם עם דגש על מדידת ההשפעה של שינוי התנהגותי.
"יש לנו התמקדות בפגישות פנימיות והפגישה של ניקולס גרמה לי להבין את החשיבות של לעבור על הנתונים כדי לנתח ולחלץ למידה", הסבירה המשתתפת, תמרה מקלורין מהבנק הפדרלי של אטלנטה.
באקלים שבו משאבים נמתחים וגיוס הוא בעדיפות עסקית, ה פורום מנהיגות העמותה האיר את הזרקור על בריאות הנפש ושחיקה, עם פאנל שבחן כיצד ארגונים יכולים להשתמש בבריאות כדי ליצור מקומות עבודה וקהילות טובים יותר. ב 'דואג לקהילה' העמותות נזכרו במעמדן הייחודי במתן מקום של קהילה, חברות, מידע ותמיכה. "לאחר כמה שנים מאתגרות לכל העולם, השיחה עברה לבריאות הנפש ועלינו לבנות משאבים לתמיכה בעובדים", הסבירה מישל מייסון, מנכ"לית ASAE.
מרי וו ממשאבי ניהול כנסים אמרה: "מצאתי את מפגש המיינדפולנס מאוד מועיל. פעלנו עם פחות צוות וצריכים להגיע להישגים רבים יותר כעת, הדברים מתגברים. זה יכול להיות מאוד מכריע. הפגישה הזו גרמה לי להבין שאתה יכול לעשות רק כל כך הרבה."
IMEX America ממשיך מחר ופועל עד ה-13 באוקטובר במנדליי ביי, לאס וגאס.
eTurboNews מציג ב-IMEX America בדוכן F734.
