Extended Stay America הודיעה היום על צירופם של שלושה יוצאי תעשייה לצוות המנהיגות המנהלת שלה בתפקידי סגן נשיא בכיר.
אליזבת אובר יצטרף לחברה כמנהל תפעול ראשי, החל מאמצע דצמבר. בתפקיד זה, היא תהיה אחראית על כל פונקציות התפעול וניהול הנכסים של החברה. לאחרונה שימשה ליז כסגנית נשיא בכירה לתפעול ב-Aimbridge Hospitality, שם היא פיקחה על פורטפוליו של 70 בתי מלון. בעבר שימשה כסמנכ"לית ניהול נכסים ב-BRE Hotels & Resorts וכ-SVP, הכנסות, מכירות ומסחר אלקטרוני ב-Pillar Hotels.
מייק מור מגיע ל-Extended Stay America כמנהל משאבי אנוש ראשי, ומפקח על כל ההיבטים של ההון האנושי כולל תגמול, מערכות ותוכניות. מייק מצטרף לחברה מ-G6 Hospitality, שם שימש כ-CHRO ובתפקידי משאבי אנוש נוספים במשך 12 שנים. הוא גם בילה 13 שנים ב-FedEx/Kinkos, שם הוביל משאבי אנוש עבור 900 חנויות קמעונאיות ויותר מ-9,000 חברי צוות בחטיבה המזרחית שלה.
ג'ון לפלנטה, מנהל המידע החדש של Extended Stay America, מצטרף לחברה גם מ-G6 Hospitality, שם שימש כ-CIO ובתפקידי מנהיגות IT אחרים במשך יותר מ-10 שנים. הניסיון של ג'ון כולל תשע שנים ב-Hospital IT ב-Accor North America. הוא יהיה אחראי על כל הפונקציות הקשורות לטכנולוגיה.
"יש כמה דברים שחשובים יותר מהפעלת צוות ההנהלה הנכון כדי להוביל את החברה הצומחת שלנו לעתידה הזוהר", אמר גרג ג'וסאם, נשיא ומנכ"ל Extended Stay America. "לא רק שהאנשים האלה מביאים עשורים של ידע וניסיון טכני, הם שחקנים מסורים, יושרה גבוהה ושיתופי פעולה שישפרו את צוות המנהיגות המנהלת המוכשרת שלנו. התוספות החדשות הללו הופכות את Extended Stay America למותג חזק עוד יותר - ולא יכולתי להתרגש יותר מהכיוון אליו אנו מועדים ביחד מכאן", אמר.
