זה גם נועד לעזור לחברת התעופה להשיג את יעדיה הקצרים, הבינוניים והארוכים באמצעות ניווט באתגרים והזדמנויות שונות.
עדנאן קזים, סגן נשיא ומנהל מסחרי ראשי באמירויות, אמר:
אנו גאים בפיתוח כישרונות אמירתיים יוצאי דופן בתוך כוח העבודה שלנו ומחויבים לתמוך בהתקדמות הקריירה שלהם ולקדם את יכולות המנהיגות שלהם.
שישה מנהיגים פוטנציאליים יהיו בעמדה טובה כדי לנצל הזדמנויות ולהתגבר על אתגרי התעשייה בשווקים המתאימים באמצעות הרוטציה החדשה. אני בטוח שהמנהלים החדשים שלנו יצברו חוויות חדשות וישתמשו בידע ובכישורים הקיימים שלהם כדי לתמוך באסטרטגיות הנוכחיות והעתידיות שלנו, ככל שנמשיך להרחיב את הפעילות הגלובלית שלנו".
חברי הצוות המסחרי של Emirates המקבלים תפקידים חדשים, בתוקף מיידי, כוללים:
- מוחמד אלקסים: בעבר מנהל מדינה קפריסין, הפך למנהל מדינה בקמבודיה
- אחמד תמים: בעבר מנהל מדינה של חוף השנהב, הפך למנהל מדינה של קפריסין
- עדנאן אלמרזוקי: בעבר מנהל תמיכה מסחרית בדרום אפריקה, הפך למנהל מדינה בחוף השנהב
- מוחמד טאהר: בעבר מנהל תמיכה מסחרית מצרים, הפך למנהל אוגנדה
- סולטן אלריאמי: בעבר מנהל טייוואן, הפך למנהל אזור בהונג קונג
- נאסר בהלוק: בעבר מנהל אזור הונג קונג, הפך למנהל טייוואן
באמצעות תוכנית ה-outstation המסחרית שלה, Emirates מטפחת באופן אסטרטגי הזדמנויות לאזרחי איחוד האמירויות להרחיב את מערכי הכישורים והמומחיות שלהם בתפקידים שונים.
התוכנית גם שואפת לתמוך בצמיחה המקצועית של כוח העבודה האמירי של חברת התעופה תוך שהיא מאפשרת להם לבנות קשרים משמעותיים וארוכי טווח עם שותפים עסקיים ובעלי עניין ברחבי הרשת שלה.
