השמיים ארגון התיירות בקריביים (CTO), עם תמיכה במימון של הבנק לפיתוח הקריביים (CDB), הוא אמור לערוך ביקורת מיומנויות אזורית ראשונה אי פעם בכדי להעריך את יכולותיהם של כוח התיירות בקריביים.
המטרה העיקרית של ביקורת הידע והמיומנויות האזורי לפיתוח משאבי אנוש (RHRD) היא לסייע למתכנני תיירות וקובעי מדיניות בקריביים להבין טוב יותר כיצד למנף בצורה יעילה ביותר את פיתוח משאבי אנוש לתעשייה חדשנית ותחרותית יותר, כך מסרה הסוכנות האזורית לפיתוח תיירות.
CDB אישרה מענק בסך 124,625 דולר ארה"ב ממשאבי הכספים המיוחדים שלה כדי לסייע במימון הפרויקט. מענק הסיוע הטכני הגיע באמצעות יחידת המיקרו, ארגונים קטנים ובינוניים של הבנק.
"לאור תרומתו המשמעותית של ענף התיירות לפיתוח כלכלי וחברתי באזור, ישנה חשיבות חיונית לבצע את ביקורת המיומנויות, מכיוון שהיא תתן תובנה וראיית הנולד על יכולות כוח העבודה בתיירות, כמו גם פערי מיומנויות וחוסר איזון בתחום התיירות. ", אמר ניל וולטרס, מזכ"ל ה- CTO בפועל.
"אנו מודים באמת ל- CDB על מתן המימון לביקורת זו. ביקורת מהסוג הזה היא צעד הכרחי בשיפור פיתוח משאבי אנוש בתיירות בקריביים, מכיוון שיש צורך לייעל ולייעל את הכישורים ופיתוח הידע ", הוסיף וולטרס.
המוסד הפיננסי האזורי תמך בעבר בפרויקטים אחרים של CTO, כולל מענק של 223,312 דולר ארה"ב בשנת 2017 לתוכנית לחיזוק הביצועים העסקיים והתחרותיות הכוללת של חברות מיקרו, חברות קטנות ובינוניות הקשורות לתיירות בעשר מדינות חברות בהלוואות CDB באמצעות התוכנית מובטחת אירוח. באותה שנה היא גם העניקה מענק בסך 460,000 אירו ל- CTO למימוש פרויקט להגברת עמידות מגזר התיירות בקריביים בפני מפגעי טבע וסיכונים הקשורים באקלים.
"ביקורת זו תספק נתונים ומידע מועיל שיסייע למתכננים, אסטרטגים, קובעי מדיניות ומנהלי משאבי אנוש בתיירות בזיהוי יעיל יותר של צרכים לבניית יכולות ופיתוח התערבויות ממוקדות טובות יותר", אמר דניאל בסט, מנהל מחלקת הפרויקטים ב- CDB.
בין יתר המטרות, הביקורת תבקש לזהות את יכולות המנהיגות וכוח העבודה הספציפיים הנדרשים כדי לענות על הצרכים הנוכחיים והעתידיים של תחום התיירות באזור, ולספק סקירה מפורטת על מערכי המיומנויות הקריטיות והמשאבים הדרושים לפיתוח של בר קיימא, גבוה - ביצועי כוח אדם של תיירות בקריביים. כמו כן, היא צפויה לספק מידע רב והמלצות שיסייעו בפיתוח מדיניות והתערבויות מתוכננות טובות יותר הקשורות להון אנושי.
נתונים שהתקבלו מהביקורת צפויים גם הם לתרום לתכנון יעיל של משאבי אנוש לענף התיירות באזור על ידי מתן מסגרת לקבלת החלטות להנחיית פיתוח ושיכלול תוכניות חינוך והכשרה לתיירות על ידי מוסדות אקדמיים והכשרה במטרה לצמצם פערי מיומנויות ואי התאמות.
מה לקחת מהמאמר הזה:
- נתונים שהתקבלו מהביקורת צפויים גם הם לתרום לתכנון יעיל של משאבי אנוש לענף התיירות באזור על ידי מתן מסגרת לקבלת החלטות להנחיית פיתוח ושיכלול תוכניות חינוך והכשרה לתיירות על ידי מוסדות אקדמיים והכשרה במטרה לצמצם פערי מיומנויות ואי התאמות.
- “Given the tourism industry's significant contribution to economic and social development in the region, it is of vital importance to undertake the skills audit, as it will provide insight and foresight on tourism workforce competencies, as well as skills gaps and imbalances in the tourism sector,” said Neil Walters, the CTO's acting secretary general.
- המטרה העיקרית של ביקורת הידע והמיומנויות האזורי לפיתוח משאבי אנוש (RHRD) היא לסייע למתכנני תיירות וקובעי מדיניות בקריביים להבין טוב יותר כיצד למנף בצורה יעילה ביותר את פיתוח משאבי אנוש לתעשייה חדשנית ותחרותית יותר, כך מסרה הסוכנות האזורית לפיתוח תיירות.
