5454 חברי Unifor Local העובדים כבקרי תנועה אווירית קנדיים הצביעו 92 אחוז בעד הקולקטיב החדש שלהם לארבע שנים עם Nav Canada.
"ועדת המיקוח השיגה רווחים משמעותיים כולל העלאות שכר ושיפור הטבות בחופשת לידה", אמר ג'רי דיאס, נשיא ארגון יוניפור. "חברי Unifor העובדים כבקרי תנועה אווירית הם קריטיים להבטחת בטיחות הנוסעים ומגיעים לחוזה המכיר את כל עבודתם הקשה."
נקודות השיא כוללות:
- תוספת שכר של שלושה אחוזים בשכר ובפרמיות, רטרואקטיבית ל-1 באפריל 2019
- המשך שיעור שעות נוספות של 2.25 בקיץ
- יכולת שימוש בבנק ימי מחלה לחופשת סוף קריירה
- תוספת שכר מלאה בחופשת לידה – 100% מהשכר והפרמיה
- זמן אספקה טוב יותר בפרסום לוח הזמנים
- שיפורים בהפרשות ימי מחלה ל"שיפורים בהוראות הגנת שכר" במקרה של נכות
"ועדת המיקוח שלנו חרגה מאוד מציפיות החברים על ידי חיזוק שפת החוזה וניהול משא ומתן על העלאת שכר בסבב מיקוח זה", אמר פיטר דאפי, נשיא מקומית 5454-CATCA. "קו העבודה הזה מורכב, וההימור תמיד גבוה, עם אתגרים חדשים המוצגים על בסיס יומיומי. תמיד משתלם לראות את העבודה שלנו מוכרת על ידי המעסיק. "
יוניפור 5454 המקומי מייצג יותר מ -2000 מבקרי התנועה האווירית מקנדה מחוף לחוף.
יוניפור הוא האיגוד הגדול ביותר בקנדה במגזר הפרטי, המייצג 315,000 עובדים בכל תחום עיקרי במשק. האיגוד דוגל בכל האנשים העובדים וזכויותיהם, נאבק למען שוויון וצדק חברתי בקנדה ומחוצה לה, ושואף ליצור שינוי פרוגרסיבי למען עתיד טוב יותר.
