Transat AT Inc. שמחה להכריז על מינויה של קריסטל הילי כסגנית נשיא, אחריות תאגידית, תפקיד חדש שנוצר בתאגיד. גב' הילי תיכנס לתפקידה החדש ב-4 באפריל ותהיה אחראית על יישום תכנית סביבתית, חברתית וממשל שאפתנית, קביעת יעדים ועמידה בהם, והבטחת דיווח מלא ושקוף.
מינויה עולה בקנה אחד עם המחויבות של טרנסאט לחזק את המנהיגות שלה באחריות תאגידית ולתמוך ביעדי העדיפות הקשורים בתוכנית האסטרטגית שלה, הכוללים ניהול והפחתת פליטת הפחמן מפעילות הטיסות שלה, פיתוח אנשיה וחיזוק הגיוון וההכלה.
"אנו שמחים מאוד לקבל את פני קריסטל אל כִּסֵא נוֹחַ צוות", אמר כריסטוף הנבל, מנהל אנשים, קיימות ותקשורת. "ניסיונה המוצק בפיתוח בר קיימא עם חברות גדולות, החזון שלה לשלב תפקיד חוצה תפקודי זה באסטרטגיה עסקית, וכישורי המנהיגות והניהול שלה הם חוזקות ומקורות לחדשנות והצלחה עבור תוכנית האחריות התאגידית שלנו, שחשובה ל-Transat ול-Transat. עובדיה, ואשר הופכת חשובה יותר ויותר לבעלי עניין, במיוחד לצרכנים".
לגב' הילי 15 שנות ניסיון מקצועי באחריות תאגידית בתעשיות שונות. לאחרונה כיהנה כמנהלת תאגיד, סביבה וקיימות, בקרוגר, חברה פרטית הפועלת בקנדה ובארצות הברית, במיוחד במגזרי הנייר, הקרטון והאריזה. בעבר, גב' הילי הצטרפה, אז עמדה בראשה, למחלקת איכות הסביבה ופיתוח בר קיימא בקוויבקור, לאחר שמילאה תפקיד באותו אזור עם Quebecor World.
"טרנסאט רוצה ללכת רחוק יותר," אמרה גב' הילי. "אני מאוד נרגש מההזדמנות לתרום מהניסיון והמומחיות שלי כדי לעזור לחברה לחזק את גישת האחריות התאגידית שהיא יזמה ב-2007 ושמהווה את אחד מעמודי התווך העיקריים של התוכנית האסטרטגית שלה".
גב' הילי היא בעלת תואר שני במנהל עסקים מבית הספר לעסקים של ג'ון מולסון (אוניברסיטת קונקורדיה) במונטריאול וכן תואר שני ו-BASc בביולוגיה מאוניברסיטת מקגיל.
טרנסאט, שנוסדה במונטריאול לפני 35 שנה, היא ספקית של נסיעות לחופשות, במיוחד כחברת תעופה תחת Transat האוויר מותג שטס ליעדים בינלאומיים וקנדיים.
מה לקחת מהמאמר הזה:
- “Her solid experience in sustainable development with major companies, her vision of integrating this cross-functional role into business strategy, and her leadership and management skills are strengths and sources of innovation and success for our corporate responsibility program, which is important to Transat and its employees, and which is becoming increasingly important to stakeholders, particularly consumers.
- מינויה עולה בקנה אחד עם המחויבות של טרנסאט לחזק את המנהיגות שלה באחריות תאגידית ולתמוך ביעדי העדיפות הקשורים בתוכנית האסטרטגית שלה, הכוללים ניהול והפחתת פליטת הפחמן מפעילות הטיסות שלה, פיתוח אנשיה וחיזוק הגיוון וההכלה.
- “I am very excited about the opportunity to contribute my experience and expertise to helping the company strengthen the corporate responsibility approach it initiated in 2007 and which is one of the main pillars of its strategic plan.
