לשם כך, נחשפה יוזמת כוח אדם בתחום התיירות שבבסיסה אמנה המתמקדת בצמיחה ושימור עובדים במטרה להילחם בירידה במספר כוח העבודה.
תיירות בג'מייקה השר, אדוני אדמונד ברטלט חשף את קבוצת שיתוף הפעולה בין המגזרים ב-World Travel Market (WTM) בלונדון, בריטניה (בריטניה), בתקופה שבה אירוח, שייט ותעופה מושפעים מ"מספר משמעותי" של 44 מיליון עובדי תיירות עולמיים שאינם חוזרים לאחר המגיפה.
קבוצת העבודה מאמינה שיש צורך להגדיל את קצב הצמיחה השנתי ליותר מ-30%. הוא יתמקד בתחומים מרכזיים כמו שכר, תנאי עבודה, מסלולי קריירה, העצמה ותקשורת שזקוקים לשיפור מיידי.
ייקבעו יעדים שנתיים הניתנים לכימות וכן התחייבויות מגזר "יציבות" למימון הפעילויות. ניתן לספק תוכניות חונכות ותעסוקה גלובליות משופרות באמצעות פורטל גלובלי.
השר ברטלט ציין:
"ענף התיירות צריך לשחזר את האטרקטיביות שלו לעובדים ועליו לעבור ניתוח מעמיק ויסודי לגבי הגורמים שהביאו למצב זה".
"תיירות, טרום מגיפה לא הייתה המעסיק הטוב ביותר ורבים רואים במגזר שלנו שכר נמוך, בעל כישורים נמוכים ועונתי, המציע מעט ביטחון תעסוקתי וביטחון סוציאלי. מכאן, הצורך באמנה חדשה שתדמיין מחדש את יחסי שוק העבודה, את הארכיטקטורה מחדש של האמנה החברתית בין העובדים למעסיקי התעשייה".
העסקה השלילית מאיימת על שלמות ההבטחה להציע חוויה חלקה ויוצאת דופן למבקרים ביעדים, לדברי ברטלט.
בראשות ההורה של Travel Weekly, ג'ייקובס מדיה גרופ (JMG), הנתמכת במועצת החוסן, שבארטלט יושבת בראשה, וה-Global חוסן תיירותי ומרכז ניהול משברים (GTRCMC), קבוצת העבודה המשותפת חוצת המגזרים מתגבשת עם משתתפים ברחבי התעשייה.
