עם זאת לא בכל מדינה יש כל כך מזל כשמדובר בחגים וכל שבוע עבודה יכול להשתנות מאוד. בהתאם למיקום הגאוגרפי ולחקיקה המקומית, שעות עבודה במשרה מלאה מתחילות מ- 35 שעות על פני 5 ימים, עד 48 שעות על פני 6 ימים.
המדינות המובילות בחופש בתשלום
1. ספרד - 39 ימים
בנוסף לסייסטה יומית, צוברים ספרדים 25 ימי חופשה שנתיים עצומים בשנה. מעסיקים אינם יכולים להחליף את החגים בפיצוי כספי, כלומר יש לקחת את כולם. ישנם גם 14 חגים ציבוריים, אותם מכתיבה ממשלת ספרד. עם זאת, הם אינם כלולים בזכאות החופשה המינימלית ומציעים הפסקה נוספת שהרווחת היטב. הם כוללים את חג המולד, את ראש השנה ואת היום הלאומי הספרדי באוקטובר.
2. אוסטריה - 38 יום
כוח האדם באוסטריה עשוי לעבוד בדרך כלל בשבוע שני עד שישי, אך כל העובדים זכאים לחופשת 25 ימי עבודה בכל שנה. הם גם מקבלים 13 חופשות ציבוריות מפוזרות לאורך השנה. ברוב החברות הגדולות, אם לעובד יש שירות רציף של 25 שנה, קצבת החופשה שלהם עולה ל -35 ימים פנויים בשנה.
3. פינלנד - 36 יום
מקובל שהפינים לוקחים שבוע של חגים גם בחורף, בסביבות חג המולד או בתחילת האביב כאשר לילדים יש את חופשת החורף שלהם. אנשים שגרים שם נוטים לקבל חופשה של 25 ימי חופשה בשנה ורוב המעסיקים מציעים גם 11 ימים נוספים בתשלום במהלך חגים ציבוריים או דתיים.
4. שבדיה - 36 יום
הכללים הנוגעים לחופשה בשבדיה משקפים את פינלנד, במיוחד בכל הנוגע לחגים ציבוריים ודתיים. כל עובד בשבדיה זכאי ל- 25 ימי עבודה מלאים של חופשה בכל שנה, ללא קשר לגיל או סוג העבודה.
