- מעסיקים בארה"ב אינם מחויבים לספק חופשה בתשלום כלשהי
- עובדים באירופה יכולים לצפות לחופשה בתשלום של לפחות חודש בשנה
- מדינות רבות באיחוד האירופי מציעות גם מספר נדיב של חגים ציבוריים בתשלום
עובדי ארה"ב מקבלים פחות חופש בתשלום מכל מדינה אחרת על פי מחקרים.
צוות מומחים בינלאומי לחיים בדק את משך הזמן שחופש לעובדים ברחבי העולם.
כמות החופשות בתשלום משתנה מאוד ממדינה למדינה עקב חקיקה שונה ברחבי העולם, כאשר חלק מהמדינות מציעות חבילת נופש נדיבה, בעוד שאחרות אינן מציעות דבר.
מעסיקים בארה"ב אינם מחויבים לספק חופשה בתשלום כלשהי, בעוד שעובדים באירופה יכולים לצפות לחופשה בתשלום של לפחות חודש בשנה.
לכל אחד מגיע הפסקה, במיוחד באקלים הזה, אבל יש מדינות שמקבלות יותר מאחרות. מנוחה מרגיעה יכולה לחולל פלאים לתפוקת הצוות, ליצירתיות ולפתרון בעיות.
רמות החגים הסטטוטוריות משתנות באופן מאסיבי ברחבי העולם בשל חוקים ותקנות שונות. כדאי גם לזכור שחברות שונות מציעות לעובדיהן הטבות חופשה שונות וימי חופש חלופיים במקום חגים ציבוריים.
חברי האיחוד האירופי נהנים מהנחיית זמן עבודה, כלומר לכולם מובטחים לפחות 20 ימי חופשה בזמן שהם מקבלים תשלום בשנה. מדינות רבות באיחוד האירופי מציעות גם מספר נדיב של חגים ציבוריים בתשלום, מה שאומר שהעובדים יכולים לנחות עד שבועיים נוספים.
מה לקחת מהמאמר הזה:
- מעסיקים בארה"ב אינם מחויבים לספק כל צורה של חופשה בתשלום עובדים באירופה יכולים לצפות לחופשה בתשלום של לפחות חודש בשנה. מדינות רבות באיחוד האירופי מציעות גם מספר נדיב של חגים בתשלום.
- מעסיקים בארה"ב אינם מחויבים לספק כל צורה של חופשה בתשלום, בעוד שעובדים באירופה יכולים לצפות לחופשה בתשלום של חודש לפחות בשנה.
- חברי האיחוד האירופי נהנים מהנחיית זמן עבודה, כלומר לכולם מובטחים לפחות 20 ימי חופש מהעבודה תוך שהם מקבלים משכורת בשנה.
