הערב, צוות צוות של 2,700 מלונות דיסנילנד ריזורט נוספים מאיחוד כאן! 11 מקומיות אישררו תקופה של 5 שנים עם העלאת שכר מינימום של 40 אחוז במהלך השנתיים הבאות להסכם, כאשר שכר המינימום של 2 דולר ייכנס לתוקף בינואר 15. עוזרות הבית עוברות ל -2019 דולר באופן מיידי.
ההסכם מעניק תוספת שכר מינימום של 40 אחוז בשנתיים הקרובות. בנוסף, היא תציע גם אפשרות חדשה לבריאות במחיר סביר, כמו גם תוכנית חינוך חינם לכל חברי הצוות לפי שעה.
אתר הנופש דיסנילנד הודיע היום כי אלפים נוספים מחברי השחקנים שלו יקבלו שיעורי מינימום של 15 דולר, אחד משכר המינימום הגבוה ביותר במדינה - שלוש שנים לפני העלייה המתוכננת בקליפורניה. אתר הנופש דיסנילנד משלם את תוספות השכר הגדולות ביותר עבור חברי הצוות בתולדותיו, ומשלם גם שיעורי מינימום מוגדלים לאלפי חברי צוות שאינם עובדי האיגוד.
התאחדו כאן! 11 חברי צוות מקומיים יצטרפו ל -9,700 חברי צוות אחרים מהמועצה לשירותי מאסטר אשר אישררו בנפרד הסכם ביולי שקובע שכר מינימום של 15 דולר עבור אותם חברי צוות עד לינואר 2019.
בנפרד, אתר הנופש מבצע שתי יוזמות מרכזיות נוספות שיספקו לעובדים אפשרויות בריאות מקיפות ומשתלמות והכשרה וחינוך מיומנויות בחינם.
החל מחודש הבא דיסנילנד ריזורט יפרוש כיסוי רפואי לעובדים המציע אפשרויות משתלמות עבור חברי צוות רבים, משפחותיהם ותלויים זכאים. לתוכנית אחת יכולה להיות תרומת עובד במחיר של עד 6 דולר לשבוע למשתתפים יחידים.
באוגוסט הציגה החברה את דיסני אספייר, תוכנית השקעות נרחבת בחינוך המספקת לחברי השחקנים את המשאבים ללמוד, לצמוח ולהשיג בתוך החברה או מחוצה לה. התוכנית מאפשרת לחברי צוות שחקנים באתר הנופש דיסנילנד לשעה להמשיך במגוון עיסוקים חינוכיים, החל מלימודי מקצוע או שפה וכלה בתכניות לתואר ראשון ושני. הוכרז בתחילת השנה על ידי רוברט איגר, מנכ"ל חברת וולט דיסני, ומייצג השקעה ראשונית של 150 מיליון דולר בחמש השנים הבאות. ההתעניינות ב- Disney Aspire עלתה על ציפיות החברה.
"לצעדים שעשינו ליישם שכר מינימום של 15 דולר לשעה תהיה השפעה מיידית ומתמשכת על איכות חייהם של חברי השחקנים שלנו ובני משפחותיהם", אמר ג'וש ד'אמרו, נשיא אתר הנופש דיסנילנד. "בנוסף, אנו גאים מאוד להציע את השקט הנפשי שלנו באמצעות אפשרויות בריאות משתלמות והזדמנויות חינוכיות בחינם באמצעות התוכנית החדשה פורצת הדרך שלנו שנקראת Disney Aspire."
ד'אמארו המשיך, "חברי צוות השחקנים מצטרפים לעיתים קרובות לדיסני בגלל אהבתם למותג שלנו ונשארים איתנו בגלל ההזדמנויות וניסיון התעסוקה הכללי שהם נחשפים אליהם במהלך הקריירה שלהם. למעשה, בחמש השנים האחרונות 89 אחוז מתפקידי המנהיגות הפתוחים הראשונים מולאו על ידי חברי הצוות הקדמי, חברי צוות צוות לפי שעה, המספקים אפשרויות קריירה ועתיד חזק ובהיר. "
נשיאת ומנכ"לית המועצה העסקית של מחוז אורנג ', לוסי דאן, אמרה כי "במהלך החודשים האחרונים דיסני מצאה בסיס משותף לחוזי עבודה משמעותיים, הגדילה את השכר לעובדי האיגודים והעובדים שאינם באיגוד והציגה תוכנית חינוך מקיפה ללא עלות לשעה חברי צוות שלא דומים לאף אחד שראינו אי פעם. זה לא רק טוב עבור דיסני וחברי השחקנים שלה, זה מציב את הרף לכל הקהילה שלנו במחוז אורנג 'ואנחנו מברכים על מאמציהם. "
"דיסני Aspire היא אחת התוכניות החינוכיות הנגישות והמקיפות ביותר, המוצעות במדינה. ההשקעה המשמעותית הזו של דיסני בעתיד עובדיהם היא תקן הזהב לתעשיית השירות, "אמרה רייצ'ל קרלסון, מנכ"לית גילדת חינוך.
