An אמריקן איירליינס דיילת קוראת למנהל הבכיר של החברה לבצע שינויים מהותיים באופן שבו חברת התעופה מטפלת במקרים של עובדים אשר כמוה, מותקפים מינית במהלך עבודתם באמריקן.
במכתבה ל היו"ר והמנכ"ל האמריקאי דאג פרקר, קימברלי גוזלינג גם הודיעה לחברת התעופה על כוונתה לפרוש, בעקבות קריירת טיסה שנמשכה יותר מ-30 שנה. תביעתה נגד חברת התעופה, לרבות האשמות בתקיפה מינית ונקמה, צפויה למשפט ב-24 בינואר.
"אני לא צריכה להיות זו שצריכה לעזוב", כותבת גב' גוזלינג. "זה צריך להיות אתה שעזבת הרבה לפני עכשיו, אתה וכל מנהל ואדם אחר באמריקן ששיחק תפקיד בהפיכת התגובה של החברה לתקיפה המינית שלי לעוד מתקפה עליי ועל משפחתי".
במכתב קוראת גב' גוזלינג לחברת התעופה ולהנהלתה לעמוד בסטנדרטים שלה, המעודדים עובדים להשמיע את קולם אם הם חושדים בהתנהלות בלתי חוקית או לא אתית. היא גם מציעה לחברת התעופה לספק הכשרה נוספת למנהלים המתמודדים עם נפגעות תקיפה מינית, כך שהם לא ישאלו יותר - כפי שעשו במקרה שלה - מה לבשה הקורבן כשהותקפה.
"אני חושב שקימברלי מרגישה מחויבות כלפי הנשים והגברים שיישארו מאחור בחברת התעופה", אומר עורך הדין רוברט מילר מ-Miller Bryant LLP, המייצג את גב' גוזלינג. "התקווה שלה היא שבכתיבת המכתב הזה היא תוכל ליצור שינוי בחברת התעופה כי נראה שהם בהחלט צריכים את זה".
התביעה של גב' גוזלינג טוענת שהיא הותקפה בזמן שהותה בגרמניה על ידי שף מפורסם. אמריקן איירליינס נשכר ללא ביצוע בדיקת רקע. מהעדויות בתיק עולה כי חברת התעופה המשיכה להעסיק אותו גם לאחר שנודע לה על האשמות קודמות נגדו בגין שימוש לרעה באלכוהול והתנהגות מינית בלתי הולמת.
כאשר דיווחה על התקיפה לחברת התעופה, הבטיחו המנהלים לשלם לגברת גוזלינג עבור טיפול ולאפשר לה זמן מחוץ למשמרות העבודה, לפי הצורך. הם לא עשו את שניהם, במקום זאת הוציאו אותה מתפקידה הנחשק בצוות הגיוס של חברת התעופה, לפי התביעה.
