צוות ההנהלה של פורטר איירליינס מתארגן מחדש על מנת להבטיח המשכיות להתפתחותו המיידית והעתידית.
בתוקף מיידי, רוברט דלוז, הנשיא והמנכ"ל המייסד של פורטר, לוקח על עצמו את תפקידו החדש של היו"ר, ומגביר את אחריותו הקיימת כחבר בדירקטוריון, תוך שהוא נשאר מעורב באסטרטגיות הליבה העסקיות של פורטר. הוא גם נשאר כמנהל האחראי של חברת התחבורה הקנדה.
שינוי זה נתמך על ידי סדרת אחריות מבצעת מחדש. בנו, מייקל דלוז, מקבל כעת את תפקידו של הנשיא והמנכ"ל. כחבר צוות מייסד בפורטר, מיכאל שימש בהגדרת התוכנית העסקית המצליחה, האסטרטגיות המסחריות והמותגיות של פורטר, והיה חלק מרכזי במימוש החזון הזה בתפקיד סגן נשיא בכיר ומנהל מסחרי ראשי.
דון קרטי שימש כיו"ר דירקטוריון מאז הקמת החברה וימשיך בתפקיד זה.
"אחריות עקרונית לדירקטוריון היא הבטחת תכנון ירושה מסודר," אמרה קרטי. "מעבר זה רואה את רוברט מעורב עוד יותר ברמת הדירקטוריון, תוך שהוא מאפשר למייקל ולמנהיגים בכירים אחרים לפקח על הפעילות העסקית היומית. זהו שילוב של ניסיון ומומחיות מגוונים אשר ישמשו את פורטר היטב במענה על צרכינו כיום. "
"ההתמקדות שלי כיו"ר ההנהלה היא בתמיכה בצוות ההנהלה המחודש שלנו, תוך היותי פעיל בתחומים עסקיים מרכזיים מסוימים", אמר רוברט דלוז. "חשוב לי להיות פרואקטיבית לתת לצוות המנהיגות שלנו אחריות ישירה עוד יותר לקביעת מסלולו של פורטר ואני בטוח שהשינויים שהוכרזו היום תואמים את החזון שיצרנו עם השקתה של חברת התעופה ב -2006."
מייקל דלס מונה גם כחבר בדירקטוריון של פורטר.
"זו הזדמנות נדירה להיות חלק מההתפתחות של החברה כבר מלכתחילה וכעת לקחת על עצמם את תפקיד הנשיא והמנכ"ל יותר מעשור לאחר מכן," אמר מייקל דלוז. "יש לנו צוות יוצא דופן, מקבוצת הניהול הוותיקה שלנו ועד חברי הצוות המסורים שלנו, שמאמינים במה שאנחנו עושים כדי להבחין בין פורטר כחברת תעופה מיוחדת. אנו נעבוד קשה לבנות על חוזק זה. "
מבנה מנהיגות
עם מינויו של מייקל, קווין ג'קסון עובר לתפקיד סגן נשיא בכיר ומנהל מסחרי ראשי. קווין עבד בשיתוף פעולה הדוק עם מייקל, לאחרונה כסגן נשיא בכיר ומנהל שיווק ראשי. בנוסף לאחריותו הנוכחית של שיווק, תקשורת, מכירות, מוצרים ארוזים וטכנולוגיית מידע, קווין יפקח גם על ניהול הכנסות, פעילות שדה תעופה, קייטרינג, למידה ופיתוח, מוקד טלפוני ויחסי לקוחות. הוא ממשיך לדווח ישירות למייקל.
פול מוריירה נותר מנהל התפעול הראשי של פורטר והופך גם לסגן נשיא בכיר. האחריות של פול מתמקדת מקרוב בשיפור האמינות התפעולית הכוללת בתחומים הקריטיים של בטיחות, פעולות טיסה ותחזוקה. הוא מפקח על בטיחות, טייסים, צוות תא, SOCC, פעולות טכניות, כולל תחזוקה, פורטר FBO ומתקנים, תוך דיווח ישירות למייקל.
תפקידים נוספים בצוות ההנהלה של פורטר הם ללא שינוי.
ג'ף בראון נותר סגן נשיא בכיר ומנהל כספים ראשי, עם אחריות למימון, אנשים ותרבות, יחסי ממשל ומשפט. כעת ג'ף מדווח ישירות למייקל.
לורנס יוז נותר כסגן נשיא בכיר, אנשים ותרבות, ומעצב את תרבותו של פורטר ואסטרטגיות מובילות המשפרות את ההכשרה והמעורבות של חברי הצוות. לורנס מדווח ישירות לג'ף בראון, עם דיווח עקיף לנשיא ומנכ"ל.
