"אני מאמין שכאשר כל אחד מאיתנו גדל אז הצוותים והארגונים שלנו גדלים. ארגונים משנים אדם לאדם". Dawn Wray מ- Listening Collective מציגה את מעבדת ההאזנה החדשה ב-IMEX בפרנקפורט. המעבדה, המספקת אימון אחד לאחד, היא חלק מתוכנית החינוך החזקה של 150+ של התוכנית.
ללא תשלום ופתוחה לכולם, תוכנית הלמידה IMEX מחדדת את המיומנויות והגישות החדשות הדרושים לאקלים עסקי שונה עם נושאים הכוללים פיתוח מקצועי ושיפור מיומנות; יצירתיות בתקשורת; גיוון, שוויון, הכלה ונגישות; חדשנות וטכנולוגיה; ושחזור תכליתי - הרוב שהוסמכו על ידי EIC (מועצת תעשיית האירועים) עם נקודות CMP וחלקם גם CSEP (Certified Special Events Professional) אושרו.
קהילה, תקשורת וחיבור
החשיבות של קהילה, תקשורת וחיבור זורחת ב-IMEX בתוכנית החינוך של פרנקפורט, עם מפגשים רבים בוחנים כיצד ליישם אותם כדי להעצים את ההתאוששות העסקית והצמיחה המקצועית.
"מערכות יחסים עומדות בבסיס הצלחת העסקים שלנו והאירועים שבהם אנו מעורבים. עם זאת, זה נעשה קשה יותר לטפח את מערכות היחסים הללו, שלא לדבר על להכיר אנשים חדשים, במהלך המגיפה", מסביר אסטרטג היחסים המקצועי והסופר אנדי לופטה. הוא מביא עם ניסיון של יותר מ-20 שנה בבנייה וטיפוח קשרים מקצועיים במקומות גלובליים וינחה מפגש פאנל שיפרק את האסטרטגיה שמאחורי 'בנייה מחדש ביחד'. אנשי מקצוע לאירועים מ פארנבורו הבינלאומי, DRPG ו-Enited Business Events מצטרפים לאנדי כדי לדון בתפקיד החיוני ששיחקו קשרים חזקים בתמיכה בהם במהלך המגיפה ובהחלמה העסקית שלהם.
טרייסי רובל, פסיכותרפיסטית ומייסדת תנועת חיבור אנושי גלובלית, היא חסידה של 'הקשבה טובה ודיבור מחובר'. היא דנה בערכת הכלים שתשתף במפגש הלמידה שלה, 'להיות מקשיבה ודוברת מחוברת': "מאזינים טובים קודם כל יודעים לשמוע את הסיפור של מישהו תוך שמירה על שלווה ואובייקטיבית. אחלוק טקטיקות כיצד להתכוונן באמת לאחרים ולשלוט בטקטיקות לקבלת תוצאות אפקטיביות וממריצות יותר בעבודה."
התמודדות עם אתגרים עתידיים
פיתוח גישה מגוונת, קהילה ראשונה היא המפתח למתן מענה לצרכים העסקיים של היום. זה המסר המהדהד של הפאנל: עתיד העבודה: תפקידו של הגיוון ביצירת תרבות העבודה של המחר. כריסטיאן וורונקה, מנהל לשכת הכנסים וניהול השוק של וינה, לשכת הכנסים של וינה / מועצת התיירות של וינה, הוא בין המומחים, שחולק אסטרטגיות כיצד לנפץ סטריאוטיפים ולאפשר איזון בין מגדרים, תרבויות וגילאים כחלק מסדרה של גיוון ויכוחים - היא מתכוונת לעסק.
נתונים מראים שהמגיפה השפיעה באופן לא פרופורציונלי על נשים ואנשי מקצוע מיעוט, והפכה שנים של רווחים בתחומי התעסוקה, השכר והביטחון התעסוקתי - אולם 60% מהמפגשים עם אנשי מקצוע אומרים שהם מתקשים לאייש משרות במגזר האירועים. כריסטיאן מסביר: "הגיוון חשוב מתמיד כדי ליצור גישות ופתרונות חדשים ולעמוד באתגרי העתיד בצורה אותנטית."
רוב המגזרים העסקיים יצאו מהמגיפה עם התמקדות מחודשת בניהול סיכונים. מייקל דומינגז, מנכ"ל Associated Luxury Hotels International, חובר עם איימי קלברט, מנכ"לית מועצת תעשיית האירועים כדי לחלוק משאבים ולעזור לארגונים לפתח תוכניות בניהול סיכונים וחובת זהירות בעולם שלאחר מגיפה. מייקל מסביר: "אנחנו מתמודדים עם עולם, מדינה, כלכלה ותעשייה שנוסעים בדרך הרבה פחות נוסעים בזמן שאנחנו מפעילים מחדש את מנוע המסחר הגלובלי שלנו". הוא מסביר כיצד המגזר השתנה באופן משמעותי בצורך להיות חוסר החלטיות נחרצת: הבנת שינויים התנהגותיים עבור תעשיית הפגישות והאירועים.
חינוך בפסוק לעמותות, חברות וסוכנויות
IMEX תומכת במתכנני אירועים מומחים בלמידה ייעודית למנהלי עמותות, סוכנויות ותאגידים המתקיימים יום לפני המופע, ביום שני ה-30 במאי.
Exclusively Corporate הוא הפורום של מתכננים ארגוניים לחלוק מאבקים וחוויות ממקור ראשון יחד עם לומדות ממומחים ב-SAP, LinkedIn, Siemens Healthineers בתוספת כדורגלן לשעבר בליגת העל ומאמן ביצועי חשיבה.
מתכנני סוכנויות C-suite מוזמנים לעצב את המיקוד של פורום מנהלי הסוכנות שנוצרו במשותף של IMEX, ולבחור את מה שמתאים ביותר לצרכיהם מתוך נושאים הכוללים: הזדמנויות צמיחה; הפקת לקחים מהמגיפה; התאמה לנוף אירועים שונה; מגמות וטכנולוגיה המשפיעות על האסטרטגיה העסקית ובחינה מחדש של אפשרויות איוש. בנפרד, Association Focus תעביר למידה ונטוורקינג בלעדית לאנשי מקצוע באגודה מכל הרמות. המפגשים חוקרים את ההשפעה הכלכלית של המגיפה עבור עמותות ומשתפים עצות כיצד לפתח מודלים עסקיים.
"באקלים העסקי הנוכחי, חשוב מתמיד להישאר ממוקד אך גמיש, כמו גם לא להניח הנחות. תוכנית הלמידה שלנו תוכננה לספק מגוון רחב של נקודות מבט, ולאפשר לאנשי מקצוע בכל הרמות לחלוק אתגרים ולהפיק תועלת מהחוויות שחיו אחד של השני". קארינה באואר, מנכ"לית קבוצת IMEX, חולקת את האסטרטגיה מאחורי 150+ האירועים החינוכיים לאורך המופע.
"אנחנו יודעים שהמשאבים מצומצמים, זו הסיבה שאצרנו בקפידה את התוכנית החינמית כדי לספק הכשרה מעשית ואת התובנות העדכניות שעסקים ויחידים צריכים כדי להיכנס לעתיד חדש. אנו מעודדים מתכננים, ספקים ודוברים כאחד לסחוט כל דקה פנויה מהתוכנית שלנו - בשביל זה היא שם.'
החינוך ב IMEX בפרנקפורט ללא תשלום ופתוח לכולם. המופע מתקיים בין ה-31 במאי ל-2 ביוני
eTurboNews הוא שותף מדיה ל- IMEX.
מה לקחת מהמאמר הזה:
- כריסטיאן וורונקה, מנהל לשכת הכנסים וניהול השוק של וינה, לשכת הכנסים של וינה / מועצת התיירות של וינה, הוא בין המומחים, שחולק אסטרטגיות כיצד לנפץ סטריאוטיפים ולאפשר איזון בין מגדרים, תרבויות וגילאים כחלק מסדרה של גיוון ויכוחים - היא מתכוונת לעסק.
- ללא תשלום ופתוחה לכולם, תוכנית הלמידה IMEX מחדדת את המיומנויות והגישות החדשות הדרושים לאקלים עסקי שונה עם נושאים הכוללים פיתוח מקצועי ושיפור מיומנות.
- החשיבות של קהילה, תקשורת וחיבור זורחת ב-IMEX בתוכנית החינוך של פרנקפורט, עם מפגשים רבים בוחנים כיצד ליישם אותם כדי להעצים את ההתאוששות העסקית והצמיחה המקצועית.
