שובר חדשות בינלאומיות חדשות נסיעות חינוך חדשות הממשלה תעשיית האירוח חדשות חדשות סיישל תיירות עדכון יעד הנסיעות חדשות חוטי טיולים

השר מתחייב על חונכות ופיקוח קפדניים יותר עבור בוגרי שאנון

תיירות סיישל
נכתב על ידי לינדה ס. הונהולץ

שר החוץ והתיירות, סילבסטר רדגונדה, התחייב לוועדת חונכות אמינה יותר ללוות את בוגרי מכללת שאנון כדי להבטיח שתכנית האירוח עומדת ביעד שלה של צעירים סיישליים שיחזיקו בתפקידי ניהול בינוני וניהול במפעלי תיירות באיי סיישל, דבר שהוא לא הצליח לעשות.

הדפסה, PDF & דוא"ל

ההודעה פורסמה בפגישה עם קבוצה שנייה של 25 בוגרי שאנון שהתקיימה בבית הבוטני ביום חמישי, 18 בנובמבר, כדי לשמוע ממקור ראשון מדוע פחות מ-50% מבוגרי התכנית עדיין נמצאים בתעשיית האירוח או במגזר התיירות. מעטים מאלה שנותרו ממלאים תפקידי ניהול. בהתייחס לכך שסיישל כמדינה אינה מפסידה כאשר בוגר עוזב את תחום האירוח כדי לעבוד באחר, אמר השר כי זו אינה המטרה המיועדת של התוכנית אשר מסתכנת שלא תעמוד בה.

90 סיישלי סיימו עד כה את לימודיהם בתוכנית ארבע שנתית לניהול אירוח הכוללת שלוש שנים ב- תיירות סיישל אקדמיה ושנה אחרונה במכללת שאנון באירלנד מאז שהסטודנטים הראשונים למדו במוסד האירי בשנת 2012. השר הביע את רצונו לשמוע מהבוגרים את ניסיונם במקום העבודה, את האתגרים שניצבו בפניהם, מה הביא אותם לדה-מורל ואילץ אותם לעזוב התעשייה, כמו גם לשמוע את ההצעות שלהם לפתרונות אפשריים כדי להפוך את המצב הזה.

הבוגרים הדגישו חוסר הזדמנויות פיתוח ומעקב אחר תכניות הכשרה, מפגשים אחד על אחד לא סדירים או לא קיימים עם מפקחים והנהלה למעקב אחר ההתקדמות וזיהוי דרישות שיפור וכן חוסר מעורבות מצד המנטורים ומשרד התעסוקה . מבין אלה שעדיין עוסקים בענף, רבים מהם נמצאים בנכסי הילטון, חברה שבלטה במעקב אחר תוכניות ההכשרה לניהול.

הבוגרים שיתפו את המעבר לטובת עובדים זרים כאשר הזדמנויות קידום הופיעו לעצמם, של מפקחים סיישליים שתופסים אותם כאיומים על התקדמותם שלהם, שהם עדיין בחבילות ברמת הכניסה לאחר שנים של העסקה. אחרים דיברו על כך שאין תוכנית הכשרה, על מניעת הזדמנויות להתפתח ואינם מטופחים עבור ההנהלה, דוחפים אותם לעזוב ולעבוד במגזרים אחרים כולל דיג, ביטוח והגנת הצרכן, בין היתר, למרות אהבתם לענף.

אחרים עוברים התמחות ממושכת והכשרת ניהול לחץ מפורט שהופעל עליהם ועל משפחותיהם על ידי ANHRD לחזור לסיישל מיד ולאחר מכן הושארו לנפשם ללא תעסוקה בשובם.

כמה בוגרים פירטו סיפורי הצלחה, תוך שהם ממליצים לאחרים שלא די להגיע, אלא להיות מחויבים וממוקדים ולהתגאות בעבודתם, לשמור על ערכי שאנון כדי לקבל קריירה מתגמלת בתעשייה.

לאחר ששמע את דיווחי הבוגרים, השר החמיא לבוגרים על הישגיהם והעיר כי קורס ההכשרה בן ארבע השנים היה אינטנסיבי לפני שחלק את תוכניתו לעתיד כדי להבטיח שהתוכנית תשיג את יעדיה של אחוז גבוה בהרבה של סיישל. בתפקידי ניהול.

לשם כך הצהיר השר כי יקים ועדת חונכות אמינה יותר, שהרכבה יוכרז לאחר מפגש עם קבוצה שלישית ואחרונה של בוגרי שאנון. "אנחנו רוצים לשנות לחלוטין את האופן שבו פועלות תוכניות החונכות, ההדרכה והפיקוח בבתי מלון", אמר השר רדגונדה. "אנחנו לא אומרים שחלק מהמנטורים לא רציניים, עם זאת, רבים דואגים לאינטרסים שלהם. יכול להיות שיש להם אנשים משלהם שהם רוצים שיחזיקו בתפקידים אלה או שעצם הפילוסופיה של החברה שלהם עשויה לדרוש שתפקידי ניהול אלה יוחזקו על ידי זר. אז אנחנו חייבים לשנות את זה כדי להכניס אנשים לוועדה הזו שבאמת יעבדו איתך ועם עמיתיך כדי לוודא שאתה משיג את רמות הכשירות שנקבעו מראש. אתה לא יכול לשנות עמדות יעד תוך כדי. יהיו לנו תוכניות הכשרה ברורות, תוכניות ירושה, ונמנה אנשים כדי להבטיח שהן יהיו במעקב ויישום. אנו נעקוב אחר עבודת הוועדה הזו ומה קורה בממסד בו אתה עובד כדי להבטיח שהם ישמרו על התחייבויותיהם. פגישת התקדמות אחת על אחת פעם בחודש היא המינימום. נקיים פגישה נוספת עם הבוגרים שלאחריה נודיע על הרכב ועדת החונכות והתוכניות שלנו", שיתף.

בעודו מעודד את הבוגרים להתמיד, אמר השר רדגונדה, "אני רוצה לעודד אתכם, להגיד לכם לא לוותר. אלה שעזבו, שנכנסו לעבודה במגזר שבו הם מאושרים, כאלה שפתחו עסק משלהם או למדו לימודים אחרים, בהצלחה. אתה צריך להיות שמח לעשות את מה שאתה רוצה לעשות. אבל לאלו מכם שחושבים לעזוב, אני רוצה להגיד לכם, לא לוותר עכשיו, רגע, אנחנו נתקן את העניינים". בהבטחת מדיניות דלת פתוחה של אגף התיירות, הוא אישר כי אגף התיירות נשאר פתוח להצעות מהבוגרים. "חופשי לבוא לקראתנו גם בנושאים שבהם אנחנו יכולים לעזור", אמר השר.

המזכירה הראשית לתיירות, שרין פרנסיס, הודתה לבוגרים על שהקדישו זמן למפגש, החמיאה להם על הישגם בסיום קורס של ארבע שנים תובעני מאוד ועל הדעות המאוזנות שהביעו. "רצינו את הדעות וההצעות שלך כדי לחדש את התוכנית ולהביא אליה את המשמעות האמיתית של המילה חונכות. אנחנו צריכים לזהות את הפערים, את החוזקות והחולשות. עדיין יהיה ביקוש לזרים בתפקידי ניהול - עם זאת, צריך להיות אחוז גבוה יותר מכם בתפקידי ניהול", סיכם נ.ב פרנסיס.

הדפסה, PDF & דוא"ל

על הסופר

לינדה ס. הונהולץ

לינדה הוהנהולץ הייתה העורכת הראשית של eTurboNews במשך שנים רבות.
היא אוהבת לכתוב ושמה לב לפרטים.
היא גם אחראית על כל תוכן הפרמיה והודעות לעיתונות.

השאירו תגובה