טיוטה אוטומטית

קרא אותנו | הקשב לנו | צפו בנו | לְהִצְטַרֵף אירועים חיים | השבת מודעות | בפועל |

לחץ על השפה שלך כדי לתרגם מאמר זה:

Afrikaans Afrikaans Albanian Albanian Amharic Amharic Arabic Arabic Armenian Armenian Azerbaijani Azerbaijani Basque Basque Belarusian Belarusian Bengali Bengali Bosnian Bosnian Bulgarian Bulgarian Catalan Catalan Cebuano Cebuano Chichewa Chichewa Chinese (Simplified) Chinese (Simplified) Chinese (Traditional) Chinese (Traditional) Corsican Corsican Croatian Croatian Czech Czech Danish Danish Dutch Dutch English English Esperanto Esperanto Estonian Estonian Filipino Filipino Finnish Finnish French French Frisian Frisian Galician Galician Georgian Georgian German German Greek Greek Gujarati Gujarati Haitian Creole Haitian Creole Hausa Hausa Hawaiian Hawaiian Hebrew Hebrew Hindi Hindi Hmong Hmong Hungarian Hungarian Icelandic Icelandic Igbo Igbo Indonesian Indonesian Irish Irish Italian Italian Japanese Japanese Javanese Javanese Kannada Kannada Kazakh Kazakh Khmer Khmer Korean Korean Kurdish (Kurmanji) Kurdish (Kurmanji) Kyrgyz Kyrgyz Lao Lao Latin Latin Latvian Latvian Lithuanian Lithuanian Luxembourgish Luxembourgish Macedonian Macedonian Malagasy Malagasy Malay Malay Malayalam Malayalam Maltese Maltese Maori Maori Marathi Marathi Mongolian Mongolian Myanmar (Burmese) Myanmar (Burmese) Nepali Nepali Norwegian Norwegian Pashto Pashto Persian Persian Polish Polish Portuguese Portuguese Punjabi Punjabi Romanian Romanian Russian Russian Samoan Samoan Scottish Gaelic Scottish Gaelic Serbian Serbian Sesotho Sesotho Shona Shona Sindhi Sindhi Sinhala Sinhala Slovak Slovak Slovenian Slovenian Somali Somali Spanish Spanish Sudanese Sudanese Swahili Swahili Swedish Swedish Tajik Tajik Tamil Tamil Telugu Telugu Thai Thai Turkish Turkish Ukrainian Ukrainian Urdu Urdu Uzbek Uzbek Vietnamese Vietnamese Welsh Welsh Xhosa Xhosa Yiddish Yiddish Yoruba Yoruba Zulu Zulu

תוכנית חילופי חברי צוות סנדלים להגברת התעסוקה בקריביים

תוכנית חילופי חברי צוות סנדלים להגברת התעסוקה בקריביים
תוכנית חילופי חברי צוות סנדלים

חלק מרכזי בתכנית האסטרטגית של סנדלים לתוכנית החליפין האזורית שלה הוא הגברת התעסוקה הישירה והגברת החשיפה הבין-קריבית.

  1. Sandals Resorts מגבירה את תוכנית ה- Exchange צוותים הוותיקה שלה כדי להגדיל את הצוות האזורי שלה.
  2. תוכנית החליפין הינה יוזמה באמצעות אוניברסיטת Sandals Corporate ומאפשרת למתגייסים חדשים להיטמע בתרבות אתרי הנופש.
  3. תוכנית זו משמשת לחיזוק כוח האדם האזורי של Sandals ומספקת חשיפה ורגישות תרבותית, וממצבת אותם כאזרחים גלובליים.

במהלך ארבע השנים הבאות, אלפי אזרחים בקריביים נהנים מהגדלת אפשרויות תעסוקה ואימונים אזוריים כאשר תוכנית ה- Exchange Teams של חברת סנדלים הוותיקה (TMEXP) מתגברת ומבקשת להגדיל את הצוות האזורי שלה מ -15,000 ל -20,000 חברי צוות.

זאת בעקבות הודעת רשת המלונות המובילה לאחרונה על רכישות חדשות, התרחבותה ליעד האי הקריבי התשיעי, והציפייה שלה להתאוששות מלאה של תחום התיירות האזורי בעקבות ההשפעות ההרסניות של נגיף העטרה.

חלק מרכזי באסטרטגיה העתידית של Sandals Resorts International (SRI) היא תוכנית חילופי הצוותים של החברה הרואה את המשך התנועה של אזרחי קריביה לבצע משימות במספר אתרי נופש של החברה ברחבי האזור. תוכנית החליפין הינה יוזמה באמצעות אוניברסיטת סנדלים (SCU) ומאפשרת למגויסים חדשים להיטמע בתרבות אתרי הנופש סנדלים וחופים, בעוד העובדים הקיימים משופרים באתרי נופש אחרים, ומספקים אפשרות לנסוע ולהיחשף לעבודה חדשה. סביבות ותרבויות, מרחיבים את כישוריהם ותובנותיהם, משפרים את התפתחות הקריירה שלהם ומשפיעים לטובה על ביצועי עבודתם בשובם לאתר הנופש הביתי שלהם.

התוכנית נותרה אינדיקציה ברורה למחויבותה של SRI לאינטגרציה אזורית ובאותה מידה, להשקעתה באנשיה, שזכתה להצלחה רבה באמצעות יוזמות כגון תוכנית מתאמן הניהול (MTP). ה- MTP מזהה ומטפח מגויסים צעירים מצטיינים כדי להפוך למנהלים בחברה באמצעות למידה מעשית והכשרה באתרי נופש ברחבי האזור. בנוסף, החברה ממשיכה לבצע תרגילי גיוס עבודה ברחבי האזור, המציעה תעסוקה מתמשכת לאזרחי קריביה ומנצלת את הסכם התנועה החופשית של CARICOM של אנשים מיומנים.

יו"ר ה- SRI, אדם סטיוארט, אמר כי החברה אופטימית מאוד לגבי עתיד התיירות ותפקידה המוביל של סנדלים בהתאוששות מלאה באזור. "Sandals Resorts International נותר תיאור אמיתי של רוח CARICOM. בעוד שבטווח הקצר אנו מתמקדים בהשבת כל חברי הצוות הנוכחיים לעבודה, אך אנו מביטים גם לעתיד ולמטרות שלנו לטווח הבינוני-ארוך. עם ההודעות שלנו על קוראסאו וסנט וינסנט והגרנדינים, אין ספק שהזדמנויות קיימות לא רק עבור חברי הצוות הקיימים מאתרי הנופש שלנו בטורקס וקייקוס, גרנדה, אנטיגואה, ג'מייקה, ברבדוס, סנט לוסיה ובבהאמה, אלא גם מגויסים חדשים מיעדי האי החדשים הללו. אנו גאים במסורת ארוכת השנים שלנו בהענקת צמיחה חוצה גבולות והזדמנויות לתושבי האזור ללמוד מיומנויות חדשות ולשתף את הקיימות שלהם. "

תוכנית ההכשרה הייחודית של כל משתתף, כולל משך השהייה בחו"ל ויעדי הלמידה, נקבעת באמצעות שיתוף פעולה עם אתר הבית וה- SCU. כל המשתתפים יגישו דוח רפלקטיבי בתום הכשרתם ויוקצו להם גם מאמני SCU שיסייעו להם לאורך כל מסלול האימונים שלהם.

סטיוארט הוסיף: "בבסיס ההכשרה שלנו תמיד היה תהליך הלמידה הסוחף. במהלך השנים בנינו תרבות סנדלים חזקה ומובהקת שהפכה אותנו למותג עולמי מוביל. אנו רוצים שאנשינו ייסעו לאיים אחרים, יבלו זמן איכות וילמדו מעמיתיהם ונתינים אחרים. כל אי הוא ייחודי וכך גם כל אחד מאתרי הנופש שלנו. תוכנית חילופים זו לא רק משמשת לחיזוק כוח העבודה האזורי שלנו אלא גם לספק להם סוג של חשיפה ורגישות תרבותית הממצבים אותם לאזרחים גלובליים. לכן אנו נרגשים מאוד להגביר את התוכנית הזו ולהתחיל את מה שאנחנו יודעים ימשיך להיות המודל להכשרה, פיתוח ותעסוקה אזוריים. "

למידע נוסף על תוכניות אוניברסיטת סנדלים, בקר בכתובת: https://www.sandals.com/about/

חדשות נוספות על סנדלים

# בנייה מחדש