חברי איגוד העובדים ב- הייאט ריג'נסי וואיקיקי הצביעו היום לאשרור חוזה איגודי עובדים המכסה למעלה מ-500 עובדים - ימים ספורים לאחר שכמעט 2,000 עובדים בכפר הוואי הילטון וקבלן המשנה Hawaii Care & Cleaning אשררו את חוזי האיגוד שלהם.
החוזה עוצב על פי הסכם החוזה שהושג ב-27 בנובמבר עם Kyo-ya, שבבעלותה חמישה מלונות המופעלים על ידי מריוט. החל מאוקטובר 2018, כמעט 2,700 עובדים בחמשת המלונות השביתו במשך 51 ימים בדרישה עבודה אחת צריכה להספיק לחיות בהוואי. זה היה חלק משביתה כלל ארצית, שכללה למעלה מ-7,700 עובדי מריוט מ-23 בתי מלון בשמונה ערים.
ועדת המשא ומתן, המורכבת מעובדים ממחלקות שונות, פעלה עם החברה על מנת להגיע לתנאים הכוללים העלאת שכר והטבות, שימור עבודה, מעורבות עובדים ביישום טכנולוגיה חדשה ואוטומציה ועוד. מדובר בהסכם לארבע שנים שיפוג ב-30 ביוני 2022.
"החוזה הזה הולך לשפר את חייהם של עובדי הייאט והמשפחות שלנו. תודה לעובדי מריוט/קיו-יה ולעובדי הילטון. יחד, נלחמנו קשה כדי להשיג חוזים מצוינים עם שלוש חברות המלונאות הגדולות בעולם - חוזים שיעזרו לעשות עבודה אחת מספיק כדי לחיות בהוואי", אמרה דליה בארנג, שעבדה בעוזרת בית ב-Hyatt Regency Waikiki במשך 43 שנים.
בנוסף, הסכם הייאט יבטל את תוכנית "הגמור ירוקה" של החברה, המעודדת אורחים לדלג על משק בית כנוהג סביבתי. בסקירה של אחד-עשר מחקרים ותקנים מובילים, מומחים באירוח וקיימות סביבתית ממליצים על מאות אסטרטגיות שונות להפחתת השימוש במים, באנרגיה ובכימיקלים. אף אחד לא ממליץ לדלג על משק בית כאסטרטגיה סביבתית. תוכניות ירוקות של בתי מלון מתכננות דרך לחברות לקצץ בעלויות העבודה, וכתוצאה מכך השפעה מזיקה על עוזרות הבית. ל-5 מלונות מקומיים של מריוט והילטון אין תוכניות ירוקות, וכעת חוזי האיגוד שלהם, ושל Hyatt, דורשים התחייבות לניקיון חדרים יומי.
הסכמים קיבוציים ב-20 מלונות מקומיים 5 פג תוקפם בשנת 2018. כעת סוכמו 11 חוזי מלונות, המכסים למעלה מ-5,500 עובדי מלונות. 9 חוזי מלונות נוספים נותרו פתוחים והקמפיין "עבודה אחת צריכה להספיק" נמשך - עבור חברי Local 5 והקהילה הרחבה יותר.
