אמריקן איירליינס חוגגת את חברי הצוות שלנו ביוני במהלך חודש PRIDE באמצעות חסויות מצעד PRIDE, פוסטים חברתיים מיוחדים והמשיכה לתת לארגונים לסביות, הומואים, דו מיניים וטרנסג'נדרים (LGBT) בקהילות בהן חברי הצוות שלנו חיים ועובדים.
"במשך למעלה משני עשורים, אמריקן הייתה חלוצה בקביעת מדיניות ושיטות הוגנות ללקוחות הלהט"ב שלנו וחברי הצוות שלנו", הגיב פטריק אוקיף, סגן נשיא בכיר - אנשים וחסות מנהלים של הגאווה, המשאב העסקי לעובדים של אמריקה. קבוצה לחברי צוות להט"בים ובני ברית. "המפתח להצלחה שלנו כחברה הוא להיות חברת תעופה שלקוחות התעופה רוצים לטוס, שם אנשים רוצים לעבוד ובעלי המניות רוצים להשקיע. זה להיות חברת תעופה כוללת המאמצת גיוון ויוצרת סביבה של כבוד הדדי. "
אמריקן הייתה חברת התעופה הגדולה הראשונה שיישמה מדיניות נטייה מינית ומדיניות שאינה מפלה לאפליה במקום העבודה, כמו גם קבוצת משאבי עסקים עובדי LGBT מוכרת (EBRG) - המכונה כיום גאווה. השנה אמריקן יחגוג את הגאווה במגוון דרכים כולל:
• הדגשת חברי צוות להט"ב ברשתות החברתיות בכל שבוע על מחויבותם לעזור ללקוחות; היכנס ל- @ AmericanA Airlines בפייסבוק בכל יום שלישי כדי לשמוע את סיפוריהם.
• חסות לשבעה מצעדי גאווה ברחבי הארץ; חברי הצוות יצעדו בתהלוכות בעשרות קהילות ברחבי הארץ.
• השתתפות ביום קריירה במרכז עלי פורני בניו יורק במטרה להביא למודעות רבה יותר לצעירים להט"ב ולמבוגרים צעירים לגבי אפשרויות הקריירה באמריקה.
• ה- EBRG של גאווה יארח אימונים בנושא "איך להיות בעל ברית" ומפגשי "טרנס 101" עבור חברי הצוות.
• לקוחות יכולים להשתתף בצפייה בסרט תיעודי בידור, אסור: חסרי תיעוד וקוויא באמריקה הכפרית, תוך שהוא מתעד את Moises Serrano, פעיל ללא תיעוד לשוויון להט"ב. הסרט הוקרן במאי 2017 בפסטיבל הסרטים האמריקאי Define American 2017 בחסות ארצות הברית בשארלוט, צפון קרוליינה.
בשנה האחרונה אמריקן סיפק תמיכה משמעותית למספר ארגוני להט"בים, ביניהם: קרן אסטריאה לסבית בדאלאס / פורט וורת ', מרכז הלהט"ב בלוס אנג'לס, מרכז עלי פורני בניו יורק, המרכז בהאלסטד בשיקגו וה- GLBT. מרכז קהילתי של מרכז פלורידה.
בשנת 2016 הפכה אמריקן לנותנת חסות ברמת היהלומים של האגודה הלאומית לטייסים הומואים (NGPA), מקום בו LBGT וכל טייסי ברית וחובבי התעופה מתאחדים כדי לחגוג ולקדם גיוון והכלה בתעשיית התעופה. בכנס השנה העניק אמריקן מלגה בסך 5,000 דולר ושני דירוגים מסוג בואינג 737 באמצעות NGPA לטייסים שאפתנים.
"פגשתי לראשונה מגייסים אמריקאים באירוע NGPA לפני שלוש שנים. המחויבות של אמריקן לחנך את הדור הבא של טייסים וליצור סביבה כוללת לכולם משכה אותי לאמריקאית. היותו חבר צוות להט"ב בכל חברה עלול לגרום לחלקם להרגיש מבודדים, או להתקשות למצוא בסיס משותף, אך אמריקן וגאווה EBRG פועלים לגרום לכל חברי הצוות להרגיש כלולים ומוערכים ", הגיב הקצין הראשון מבוסס LAX, רודריגו ריביירו.
אמריקן הוכר על מחויבותו לקהילת הלהט"ב מזה מספר שנים. במשך 15 השנים האחרונות אמריקן זכתה להכרה על ידי קמפיין זכויות האדם (HRC) עם הדירוג הגבוה ביותר האפשרי במדד השוויון התאגידי היוקרתי. אמריקן הייתה חברת התעופה היחידה שהשיגה ציון מושלם כאשר ה- CEI הושק בשנת 2002. לאחרונה האמריקאית נבחרה לאחת מחברות הטלוויזיה הטופ 25 הגדולות ביותר לחיפושי שביל, על ששימשה כחלוצה ותומכת בקהילת הלהט"ב, והטובה מכולן. תאגידים להכללה על ידי הקול העסקי של קהילת הלהט"ב: לשכת המסחר הלאומית לגאה ולסבית.
מה לקחת מהמאמר הזה:
- In 2016, American became a diamond-level sponsor of the National Gay Pilots Association (NGPA), a place where LBGT and all ally pilots and aviation enthusiasts come together to celebrate and promote diversity and inclusion in the aviation industry.
- Being an LGBT team member in any company may make some feel isolated, or find it difficult to find common ground, but American and the Pride EBRG work to make all team members feel included and valued,” commented LAX-based First Officer Rodrigo Ribeiro.
- Most recently American was named one of Logo TVs Top 25 Trailblazing Companies for serving as a pioneer and advocate in the LGBT community, and Best-of-the-Best Corporations for Inclusion by the business voice of the LGBT community.
