צ'יקאגו, IL - יונייטד איירליינס הודיעה היום כי קבוצות העבודה שלה בשירות הצי, שירות הנוסעים, ההזמנות ומחסנים בקבוצות הבנות שלה, ארצות הברית, קונטיננטל, קונטיננטל, קונטיננטל ו- MileagePlus, אישררו הסכמי עבודה משותפים חדשים.
"ההסכמים הללו מספקים לעובדינו התאמות שכר ותועלת, תוך שהם נותנים את הגמישות ליונייטד להיות יעילים יותר מכיוון שאנו מספקים שירות לקוחות מעולה", אמר ג'ון רויטמן, סגן נשיא בכיר לתפעול ושדה התעופה. "ועדות המשא ומתן עבור יונייטד ו- IAM עבדו יחד בשיתוף פעולה כדי להגיע להסכמות הללו, ואנו מצפים לעבוד בשיתוף פעולה הדוק עם האיגוד ליישומן." ??
ההסכמים נמשכים עד 2016 ומכסים כמעט 28,000 עובדים מאוחדים.
"מועצת הגישור הלאומית סיפקה תמיכה לאורך כל תהליך המשא ומתן ואני רוצה להודות לחברת הדירקטוריון לינדה פוצ'לה ולמתווכת הבכירה פטרישיה סימס, יחד עם המגשרים מייקל קליהר ואנדרו נורדגרן", אמר מייק בונדס, סגן נשיא בכיר למשאבי אנוש ויחסי עבודה. "כעת יש לנו חוזים משותפים ליותר ממחצית מהעובדים המיוצגים שלנו, ונפעל להמשיך בהתקדמותנו במשא ומתן עם קבוצות העבודה האחרות שלנו." ??
מאז התמזגה עם קונטיננטל, יונייטד עשתה התקדמות משמעותית בקיבוץ קבוצות עבודה. החברה הגיעה להסכמות משולבות עבור טייסים, שירות לנוסעים, הזמנות, עובדי שירות צי וחנויות, והסכמים נפרדים עם דיילים וטכנאים מחברות הבנות שלה, ארצות הברית, קונטיננטל וקונטיננטל.
