חדשות נסיעות מדינה | אזור יַעַד פגישות (MICE) חֲדָשׁוֹת ארה"ב

לילה קסום לחברי אחוות אלפא קאפה אלפא באורלנדו

וולט דיסני וורלד ריזורט אלפא קאפה אלפא
(דיוויד רוארק, צלם)
נכתב על ידי יורגן ט שטיינמץ

מה יכול להיות יותר אמריקאי מ-Disney Theme Parl, the Walt Disney World Resort ו-Alpha Kappa Alpha Sority?

לקיים כנס באורלנדו, פלורידה תמיד יש מגע קסום.

את זה חוו מאות אלפא קאפה אלפא חברי אחווה (AKA) שעמדו בצבעי הוורוד והירוק המסחריים שלהם בחוץ ממלכת החיות של דיסני פארק השעשועים ב נופש וולט דיסני וורלד באגם בואנה ויסטה, פלורידה. זה היה יום לפני תחילת הכנס הבינלאומי של החברה באורלנדו במוצאי שבת.

חברי החברותא השתתפו בקבלת פנים פרטית לאחר שעות הפעילות שערכה דיסני בפארק כדי להפעיל את 70 החברותth כנס דו שנתי המכונה בול. חברי AKA התייצבו בצבעים ורודים וירוקים הייחודיים של הארגון שלהם בין אורות ורודים וירוקים זוהרים.

במהלך קבלת הפנים בפארק השעשועים של ממלכת החיות של דיסני, החברים חוו לילה מלא בידור חי, אינטראקציות עם דמויות, תענוגות קולינריים ופינוקים מתוקים.

אלפא קאפה אלפא Sorority, Incorporated ההתחלה הצנועה שלה הייתה החזון של תשעה סטודנטים בקמפוס של אוניברסיטת הווארד בשנת 1908. מאז, החברותא שגשגה לכדי ארגון בעל השפעה עולמית של כמעט 300,000 חברים שהוכשרו בקולג', כבולים בקשרים של אחווה ומוסמכים על ידי מחויבות למנהיגות-משרתת שהיא גם מקומית וגם בינלאומית בהיקפה.

מפגש הנסיעות העולמי World Travel Market London חוזר! ואתה מוזמן. זו ההזדמנות שלך להתחבר לאנשי מקצוע אחרים בתעשייה, לרשת עמית לעמית, ללמוד תובנות יקרות ערך ולהשיג הצלחה עסקית תוך 3 ימים בלבד! הירשמו כדי להבטיח את מקומכם עוד היום! יתקיים בין התאריכים 7-9 בנובמבר 2022. הירשם עכשיו!

ככל ש- Alpha Kappa Alpha גדלה, היא שמרה על המיקוד שלה בשני תחומים מרכזיים: התפתחות אישית ומקצועית לכל החיים של כל אחד מחבריה; וגיבוש החברות בה לארגון בעל כוח והשפעה מכובד, בעקביות בחזית הסברה יעילה ושינוי חברתי שמביא לשוויון ושוויון לכל אזרחי העולם.

lpha Kappa Alpha Sorority, Incorporated® הוקמה מתוך משימה המורכבת מחמישה עקרונות בסיסיים שנותרו ללא שינוי מאז הקמתה של החברה לפני יותר ממאה שנה. המשימה של אלפא קאפה אלפא היא לטפח ולעודד סטנדרטים לימודיים ואתיים גבוהים, לקדם אחדות וידידות בין נשות המכללה, ללמוד ולעזור להקל על בעיות הנוגעות לנערות ונשים על מנת לשפר את מעמדן החברתי, לשמור על עניין מתקדם בחיי המכללה. , ולהיות ל"שירות לכל האנושות".

קבוצת הנשים הקטנה שהקימה את חברת אלפא קאפה אלפא בראשית המאה הקודמת הייתה מודעת למעמדן הפריבילגי כנשים צבעוניות שעברו הכשרה בקולג' רק דור אחד שהוצא מעבדות. אך יחד עם זאת, הם היו רגישים לצרכים ולמאבקים של בני המזל בקהילות מוחלשות בעיר הולדתם ובסביבות אחרות מעבר לנסיעותיהם, שהיו זקוקות לסחורות, שירותים והזדמנויות מעבר להישג ידם.

המחויבות של הקולגיאנים הצעירים ללמדנות, מנהיגות, מעורבות אזרחית ושירות ציבורי, שזורים יחד בקשרים של אחווה לכל החיים, היוותה את הסלע למורשת העשירה של מנהיגות-משרתת המהווה את החברותא עד היום. והטווח הגלובלי של התוכניות שלה, המתמקדות בלייזר בנושאי בריאות, עושר, משפחה, חינוך, זכויות אדם ושוויון המעסיקים את בוחריו, מבטיחים את הרלוונטיות של הארגון לנצח.

מוגבלת למה שהיא כינתה "חיים מוגבלים קטנים" בסביבה המופרדת והנשלטת על ידי גברים שאפיינה את תחילת שנות ה-1900, חלמה אתל הגמון, שותפה של אוניברסיטת הווארד, ליצור רשת תמיכה לנשים בעלות דעות דומות המתחברות להעלאה הדדית. איחוד הכישרונות והחוזקות שלהם לטובת אחרים. בשנת 1908, החזון שלה התגבש כאלפא קאפה אלפא, אחוות האותיות הכושיות הראשונה. חמש שנים מאוחר יותר (1913), המשלבת הראשית, נלי קונדר, הבטיחה את נצחיותה של אלפא קאפה אלפא באמצעות התאגדות במחוז קולומביה.

יחד עם שמונה קודים נוספים במכה לחינוך כושי, הדג'מון יצר עיצוב שלא רק טיפח אינטראקציה, גירוי וצמיחה אתית בין החברים; אבל גם סיפק תקווה להמונים. מקבוצת הליבה של תשעה בהווארד, AKA גדלה לכוח של יותר מ-325,000 חברי קולג' ובוגרים, המהווים 1,050 פרקים ב-44 מדינות, מחוז קולומביה, איי הבתולה של ארצות הברית, איי בהאמה, גרמניה, ליבריה, דרום קוריאה , יפן, קנדה, דרום אפריקה והמזרח התיכון.

מכיוון שהם האמינו שנשות המכללה הכושיות מייצגות את "הגבוהים ביותר - יותר השכלה, יותר הארה, ועוד כמעט מכל מה שלא היה להמוני הכושים מעולם" - הגימון ועמיתיה פעלו לכבד את מה שהיא כינתה "חוב נצחי לגדל אותם (כושים) לעלות ולשפר אותם". במשך יותר ממאה שנה, אחוות אלפא קאפה אלפא מילאה את המחויבות הזו על ידי הפיכתה לכוח בלתי נלווה לטוב בקהילות, במדינה, באומה ובעולם שלהם.

תוכנית אלפא קאפה אלפא כיום משקפת עדיין את התודעה הקהילתית הספוגה במסורת ה-AKA ומגולמת באמונה של AKA, "להיות עילאי בשירות לכל האנושות". מודעות תרבותית והסברה חברתית סימנו את תחילתו של אלפא קאפה אלפא, אך תוך שנה אחת (1914) מרכישת מעמד תאגידי, AKA הטביעה את חותמה גם על החינוך, והקימה פרס מלגה. התכנות היה הקדמה לאלפי היוזמות החלוציות והמתמשכות שהגדירו בסופו של דבר את המותג Alpha Kappa Alpha.

לאורך השנים, אלפא קאפה אלפא השתמשה ב-Sisterhood כמנוף גדול להעלאת מעמדם של אפרו-אמריקאים, במיוחד בנות ונשים. AKA העשיר את המוח ועודד למידה לכל החיים; סיפק סיוע לעניים, לחולים ולמעוטי יכולת; יזמה פעולה חברתית לקידום זכויות אדם ואזרח; עבד בשיתוף פעולה עם קבוצות אחרות כדי למקסם את היקף החשיפה במאמצים מתקדמים; וייצר ללא הרף מנהיגים כדי להמשיך את אמונת השירות שלו.

בהדרכת עשרים ותשעה נשיאים בינלאומיים מנלי מ. קונדר (1913-1919) ועד גלנדה בסקין גלובר (2018-2022), עם תגבור מצוות מקצועי של המטה מאז 1949; חיל המתנדבים של AKA הקים יוזמות פעולה חברתיות פורצות דרך ותכניות שירות חברתי ששינו קהילות לטובה - פולטות התקדמות ללא הרף בערים, מדינות, האומה והעולם.

יוזמות תוכנית אחוות היסטורית

אל האני שנות ה-1900 - קידמה את תרבות הכושים ועודדה פעולה חברתית באמצעות הצגת אמנים כושים ותומכי צדק חברתי, כולל איש הדיבור נתנאל גאי, מייסדת האל האוס ג'יין אדמס וחבר הקונגרס האמריקאי מרטין מאדן (1908-1915). הקים את המלגה הארגונית הראשונה באוניברסיטת הווארד (1914).

את 1920s- עבדו כדי להפיג את הרעיונות שכושים אינם מתאימים למקצועות מסוימים, והדריכו אותם. כושים בהימנעות מטעויות בקריירה (1923); דחף חקיקה נגד לינץ' (1921).

ב שנות ה-1930 - הפך לארגון הראשון שהוציא חברות לחיים ב-NAACP (1939); יצר את השדולה הראשונה של הקונגרס במדינה שהשפיעה על חקיקה בנושאים החל מתנאי חיים ראויים ועבודות ועד לינץ' (1938); והקימה את מרפאת הבריאות הניידת הראשונה של המדינה, סיפקה הקלה ל-15,000 כושים מוכי רעב ומחלות בדלתא של מיסיסיפי (1935).

את 1940s-הזמין ארגונים אחרים בעלי אותיות יוונית להתכנס כדי להקים את המועצה האמריקאית לזכויות אדם כדי להעצים את התרוממות הגזע והפיתוח הכלכלי (1948); רכש מעמד משקיף מהאו"ם (1946); וקרא תיגר על היעדרם של אנשים צבעוניים מדימויים ציוריים ששימשו את הממשלה להצגת אמריקאים (1944).

אל האני שנות ה-1950 - קידום השקעה בעסקים שחורים על ידי הפקדה ראשונית של $38,000 עבור קרן ההשקעות AKA בחברת הכושים הראשונה והיחידה בוול סטריט (1958). עודד מחקר וחינוך בנושא מחלת מגל עם מענקים לבית החולים הווארד ופרסום "סיפור תאי מגל" (1958).

את 1960s- סיור נסיעות מקומי בחסות, טיול תרבותי בן שבוע ל-30 תלמידי תיכון (1969); השיקה "סדרת מורשת" על הישגים אפרו-אמריקאים (1965); והופיעה כקבוצת הנשים הראשונה שזכתה במענק להפעלת מרכז עבודה פדרלי (1965), והכינה את בני הנוער בגילאי 16-21 לתפקד בכלכלה תחרותית ביותר.

1970 של- האם רק אחוות החברות נועדה להיות חברה מכוננת במבצע הצבעה גדולה (1979); השלמת הבטחה של חצי מיליון לקרן המאוחדת כושי קולג' (1976); ורכש את בית נעוריו של ד"ר מרטין לותר קינג עבור מרכז MLK לשינוי חברתי (1972).

את 1980s-אימצה יותר מ-27 כפרים אפריקאים, וזכתה בפרס השירות המצטיין של Africare לשנת 1986; עודד מודעות והשתתפות בענייני המדינה, תוך רישום של יותר מ-350 בוחרים חדשים; והקימה את קרן Alpha Kappa Alpha Educational Advancement (000), ישות בהיקף של מיליוני דולרים המעניקה מדי שנה יותר מ-1981$ במלגות, מענקים ומלגות.

אל האני שנות ה-1990-בנה 10 בתי ספר בדרום אפריקה (1998); הוסיף את המספר הגדול ביותר של מיעוטים לרישום מח העצם הלאומי (1996); הפך לארגון האזרחי הראשון שיצר אנדרטת זיכרון לגיבורה הבלתי מוכרת של מלחמת העולם השנייה דורי מילר (1991).

את 2000s-תרם מיליון דולר לאוניברסיטת הווארד למימון מלגות ולשימור התרבות השחורה (1); חיזק את כישורי הקריאה של 2008 ילדים באמצעות פרויקט הדגמה של 16,000 מיליון דולר לאחר בית ספר בבתי ספר עם ביצועים נמוכים, מקופחים כלכלית, במרכז העיר (1.5); ושיפור איכות החיים של אנשים ממוצא אפריקאי באמצעות המשך הסיוע למדינות אפריקה.

את 2010s—התמקדה בהישגים, מודעות עצמית, תקשורת, מעורבות, נטוורקינג ומיומנויות התפתחותיות, תוכנית ASCEND℠ נועדה להניע, למשוך ולסייע לתלמידי תיכון למצות את הפוטנציאל המרבי שלהם באמצעות העשרה אקדמית והכשרה בכישורי חיים כדי לתמוך במסע שלהם לעבודה במכללה או מקצועית; תרם וחילק מיליון תרמילים℠ מלאים בציוד לבית הספר לתלמידים במשך תקופה של ארבע שנים; השיקה את AKA 1908 Playground Project℠ כדי להבטיח אזורי משחק בטוחים לילדים באמצעות שיקום וחידוש של 1,908 מגרשי משחקים קיימים של קהילה ובתי ספר, ותיאמה קמפיין לאומי, Think HBCU℠, להדגשת HBCUs (2018); השיקה מנהיגים צעירים מתעוררים, מהלך נועז להכשיר 10,000 בנות בכיתות ו'-ח' להצטיין כמנהיגות צעירות המצוידות להתמודד עם אתגרי המאה ה-6 (8).

את 2000s-תרם מיליון דולר לאוניברסיטת הווארד למימון מלגות ולשימור התרבות השחורה (1); חיזק את כישורי הקריאה של 2008 ילדים באמצעות פרויקט הדגמה של 16,000 מיליון דולר לאחר בית ספר בבתי ספר עם ביצועים נמוכים, מקופחים כלכלית, במרכז העיר (1.5); ושיפור איכות החיים של אנשים ממוצא אפריקאי באמצעות המשך הסיוע למדינות אפריקה.

אל האני שנות ה-2020 - התמקד בסרטן השד עם יחידת ממוגרפיה ניידת ייחודית שסיפקה ממוגרפיה חינם לאנשים בעלי הכנסה נמוכה. באמצעות יוזמת HBCU גייס מיליון דולר ביום אחד במשך 1 שנים רצופות, והקים הקדש AKA-HBCU בכל HBCU. הפיק סרט, Twenty Pearls המספר את סיפורה של אלפא קאפה אלפא. הקים את קטגוריית החברות של פרל סורור. פתח את האקדמיה למנהיגות מנהלת שעזרה לסורורים בתפקידים בינוניים להתקדם ל-C Suite או לשבת במועצות המנהלים.

חדשות קשורות

על הסופר

יורגן ט שטיינמץ

יורג'ן תומאס שטיינמץ עבד ברציפות בענף הנסיעות והתיירות מאז שהיה נער בגרמניה (1977).
הוא מצא eTurboNews בשנת 1999 כעלון מקוון ראשון לתעשיית תיירות הנסיעות העולמית.

הירשם
הודע על
אורח
0 תגובות
משוב משוב
הצג את כל ההערות
0
אשמח למחשבות שלך, אנא הגיב.x
שתף עם...