- יונייטד איירליינס מכריזה על מנדט חיסון COVID-19 לעובדים.
- יונייטד איירליינס שיסרבו לנגיף COVID-19 יפוטרו.
- עובדי תעופה עם פטורים מחיסונים יונחו בחופשה בלתי מוגבלת.
בתזכיר חברה שנשלח אתמול, יונייטד איירליינס הודיעה כי כל עובדי חברת התעופה המקבלים פטורים דתיים, רפואיים או אישיים מחיסון חובה לקורונה יישלחו לחופשה ללא תשלום או לרפואה ללא הגבלת זמן, ללא קשר לסיבת הפטור או מעמדם.
"ברגע שהמגיפה תיסוג בצורה משמעותית, תתקבל בברכה חזרה לצוות בנוגע למעמד פעיל", נאמר בתזכיר טייסים, דיילות וסוכני שירות לקוחות-המתוארים כעובדים ב"תפקידים מבצעיים מול לקוחות ".
יונייטד איירליינס עובדים שאינם מקיימים אינטראקציה ישירה עם נוסעים, כגון שולחים ומכונאים, שאושרו לפטור יידרשו להיבדק מדי שבוע וללבוש מסכה בכל עת בעבודה, כולל בחוץ.
כל מי שקיבל פטור רפואי ישוחרר לחופשה רפואית זמנית. מי שבקשת הפטור נדחתה תצטרך לבצע את הזריקה הראשונה עד ה -27 בספטמבר ולהתחסן באופן מלא תוך חמישה שבועות או לאבד את עבודתם כליל, על פי התזכיר ששלח סמנכ"ל משאבי אנוש קירק לימאכר.
עובדי חברת יונייטד איירליינס המסרבים לחיסון נגד COVID-19 לא יורשו להיכנס למקום העבודה לאחר ה -2 באוקטובר.
ממשל יונייטד איירליינס לא ציין עד כמה הסוכנות תהיה מוכנה להיענות לבקשות פטור, וחברת התעופה לא מסרה כמה היא קיבלה.
יונייטד הייתה חברת התעופה הראשונה בארה"ב שהטילה בתחילת אוגוסט מנדט חיסון נגד COVID-19 על 67,000 העובדים שלה. חברות תעופה אחרות עברו להפסיק את הגנת השכר לעובדים לא מחוסנים שנבדקים חיוביים לנגיף. דלתא איירליינס הוריד תוספת של 200 $ על דמי הבריאות של עובדים שלא חוסנו.
חברות אמריקאיות וסוכנויות ממשלתיות מחויבות על פי חוק להציע פטורים מטעמים דתיים או רפואיים, אם כי לא להעניק זאת בפועל. ממשל ביידן דחף למנדט חיסונים ציבוריים ופרטיים מכיוון שמספר מקרי COVID-19 בארה"ב עלה במהלך הקיץ.
חברות תעופה ואיגודי טייסים ודיילות אימצו בשקיקה את הארכת לכאורה בלתי מוגבלת של מנדט המסכות של הממשלה, שהוטל במקור בפברואר ונועד להימשך 100 יום.
יונייטד היא חברת התעופה האמריקאית הרביעית בגודלה במספר הנוסעים הנישאים, אך יש לה את הצי השני בגודלה ומשרתת את רוב היעדים, על פי נתונים סטטיסטיים שלפני המגיפה.
