דיסני הודיעה כי הגיעה להסכמה לשלם 43.25 מיליון דולר כדי לפתור תביעה שהאשימה את חברת הבידור הבולטת בפיצויים של עובדות פחות מעמיתיהם הגברים בתפקידים מקבילים.
ההסדר המוצע אמור להיבדק ולאישור פוטנציאלי על ידי שופט בינואר של השנה הקרובה.
תובענה ייצוגית זו, שהייתה דאגה לחברה בחמש השנים האחרונות, מקורה בתביעה שהוגשה ב-2019 על ידי LaRonda Rasmussen. היא טענה זאת דיסנישיטות התגמול של החברה הושפעו ממגדר ולא מביצועים.
רסמוסן דיווחה שגילתה ששישה גברים בעלי אותו תפקיד קיבלו משכורות גבוהות משמעותית ממנה, כולל אדם אחד עם פחות שנות ניסיון שהרוויח 20,000 דולר אמריקאי יותר מדי שנה ממנה.
במהלך חמש השנים האחרונות, כ-9,000 נשים, הן עובדות לשעבר והן בהווה, הצטרפו לתביעה מאחר שהחברה ערערה בעקביות על הטענות וסירבה להכיר בכל עבירה.
התביעה טענה באופן יסודי שדיסני הפרה את חוק התעסוקה והדיור ההוגן וכן את חוק השכר השווה של קליפורניה על ידי פיצוי לעובדים גברים בשיעור גבוה יותר מעמיתיהם על תפקידים זהים.
לפי מסמכים שהוגשו מאוחר יותר ביום שני בערב בבית המשפט העליון בלוס אנג'לס, החברה הסכימה בסופו של דבר ליישב את התביעה על ידי הוצאת תשלום כספי. הסדר זה עשוי להועיל לעד 14,000 עובדות דיסני זכאיות שהיו בחברה משנת 2015 ועד היום.
חשוב לציין שהתביעה הייצוגית והפיצויים הכספיים הנלווים אינם משתרעים על נשים המועסקות ב-Hulu, ESPN, Pixar או נכסי פוקס לשעבר כגון FX או נשיונל ג'יאוגרפיק.
דובר מטעם דיסני הצהיר: "תמיד היינו מחויבים לשלם לעובדים שלנו בצורה הוגנת והוכחנו את המחויבות הזו לאורך כל התיק הזה, ואנחנו שמחים לפתור את העניין הזה".
