בואינג מכריזה על עדכוני מנהיגות

• דייוויד ל. קלהון מכהן כנשיא ומנכ"ל בואינג מאז 13 בינואר 2020
• סמנכ"ל בכיר, תפעול ארגוני וסמנכ"ל הכספים גרגורי ד 'סמית לפרוש מהחברה
• בואינג עורכת חיפוש אחר יורשו של מר סמית '

חברת בואינג הודיעה היום כי הדירקטוריון שלה האריך את הפרישה הסטנדרטית של גיל 65 לגיל 70 עבור הנשיא והמנכ"ל (מנכ"ל) דייוויד ל. קלהון. מר קלהון, בן 64, כיהן כנשיא ומנכ"ל בואינג מאז 13 בינואר 2020.

"בהנהגתו החזקה של דייב, בואינג ניווט למעשה את אחת התקופות המאתגרות והמורכבות ביותר בהיסטוריה הארוכה שלה ", אמר יו"ר בואינג לארי קלנר. "מסירותו לחידוש המחויבות של החברה לבטיחות, איכות ושקיפות הייתה קריטית בבניית אמון הרגולטורים והלקוחות כאשר בואינג מחזירה את ה- 737 MAX לשירות. ולנוכח האתגרים חסרי התקדים שמביאה המגיפה העולמית, הוא נקט בפעולות יזומות על מנת להבטיח כי בואינג תישאר במצב חזק להחלמה בענף התעופה. לאור ההתקדמות המהותית שעשתה בואינג בהנהגתו של דייב, כמו גם את ההמשכיות הדרושה לשגשוג בענף המחזור הארוך שלנו, הדירקטוריון קבע כי טובת החברה ובעלי העניין שלה היא לאפשר לדירקטוריון ולדייב. גמישות עבורו להמשיך בתפקידו מעבר לגיל הפרישה הסטנדרטי של החברה. "

בעוד שפעולת הדירקטוריון מאריכה את גיל הפרישה החובה עבור מר קלהון עד ליום 1 באפריל 2028, אין תקופה קבועה שקשורה לעבודתו.

בואינג הודיעה גם כי סגן נשיא בכיר, תפעול ארגוני ומנהל הכספים הראשי גרגורי ד 'סמית' החליט לפרוש מהחברה החל מיום 9 ביולי 2021. בואינג עורכת חיפוש אחר יורשו של מר סמית '.